Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JFS digital solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Work-Life-Balance spielt eine sehr wichtige Rolle im Unternehmen. Optionen wie flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte sind zentral und ermöglichen die Arbeit an den persönlichen Lebensstil anzupassen.
Der Kollegenzusammenhalt ist auch im hybriden Arbeiten sichtbar. Man arbeitet als Team, um gemeinsam das beste Ergebnis zu erzielen.
Wie bereits erwähnt ist der respektvolle Umgang auf Augenhöhe grundlegend für die Zusammenarbeit. Den Geschäftsführern liegt dies am Herzen. Dies zeigt sich beispielsweise durch die Integration ins Team ab Tag eins, ernsthaftes Interesse Mitarbeiter zu fördern und gute Arbeitsbedingungen auf- und auszubauen sowie Wertschätzung für getane Arbeit.
Kommunikation im Team geschieht auf Augenhöhe. Freundliche und klare Kommunikation von Aufgaben und Erwartungen unterstützen das Hybride Arbeiten und sorgen auch im Homeoffice für gute Zusammenarbeit.
Eingestellt wurde ich für den Bereich Administration und Verwaltung. Mein Vorgesetzer legt großen Wert darauf, Aufgaben auch an meine Stärken und Interessen anzupassen. Ich studiere Gesundheitsförderung und Prävention und wurde neben den administrativen Aufgaben sofort ermutigt meine Stärken und Interessen auch in diesem Bereich einzubringen, was eine große Bereicherung für mich ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen gut! Freude an der Arbeit ist neben dem respektvollen und wertschätzenden Umgang im Team unverkennbar. Dies schafft Raum für Wachstum und Weiterentwicklung. Eigene Stärken werden gesehen und gefördert.