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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei jfz st. georgen e.v die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
jfz st. georgen e.v
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
jfz st. georgen e.v
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    86%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist sich selbst überlassen, Probleme und Sorgen werden ignoriert, wenn man zu sehr auf eine Lösung beharrt, wird man mir nichts - dir nichts schnell ersetzt

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

erfolgt leider nur von oben nach unten. Erfahrungsbericht von Angestellten werden kein Gehör geschenkt, obwohl Führungspositionen nicht im Geschehen sind

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man merkt starke Hierachien im Unternehmen. Ideen und Anmerkungen von Angestellten sind nicht erwünscht

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Fast alles gut…

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4,0
KommunikationFührungskraft

Mehr reden wäre besser.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Nicht alle sind kooperativ, aber die meisten.

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