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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Kenne deinen wert, ist nicht deren Problem wenn du dich unter wert verkaufst. Selbst reflexion ist das a und o auf dem arbeitsmarkt wenns um gehalt geht.
keine weiteren Sozialleistungen, nur Mindestlohn gemäß Tarif, keien Zuschläge, Verpflegungsmehraufwand wie gesetzlich vorgeschrieben,
Zahlung der Gehälter laut Arbeitsvertrag bis spätestens zum 15. Bankarbeitstag, also ggf. erst ab zwanzigsten des Monats überwiesen. Abschlagszahlungen zum 1. des Monats wurden angeboten. Auf Nachfrage erfolgte dann die Zahlung zum 15. des Folgemonats. Die Lohnabrechnungen wurden zum spätestens 15. des Folgemonats erstellt, versandt wurden diese jedoch erst später, so das diese frühestens zum 20. eintrafen.
Für mich gab es ein stetig steigendes Gehalt, ausreichend Urlaub und zumindest etwas Taschengeld zu Weihnachten und in der Urlaubszeit, so wie kleinere Präsente zu Ostern und Weihnachten. Wäre dies eine Festanstellung, würde ich diese nicht so hoch bewerten, aber in der Zeitarbeit hatte ich mit gesetzlichen Mindesturlaubsanspruch und überhaupt keinen Sonderzahlungen oder Präsenten gerechnet (So wie es bereits bei festen Arbeitgebern leider schon öfters der Fall ist) Für Zeitarbeit, kann man wirklich nicht meckern!