Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Hat sehr viel Spaß gemacht mit all den Leuten die mitgezogen haben.
Sehr guter Ruf bei den Kunden.
Toller Umgang miteinander.
Sehr fairer Umgang.
Man wurde von den Vorgesetzten nie im Regen stehen gelassen.
Ja, ein bis zwei Wochen im Sommer kann es dort wirklich sehr warm werden. Aber ich denke, dass ist bauartbedingt.
Kam zeitlich manchmal zu kurz.
Ob jung oder alt, ob Mann oder Frau.
Sehr abwechslungsreich!
Klimaanlage. Ich kann verstehen, dass es nicht bei jedem gut ankommt, dass alle schwitzen müssen außer die GF.
Ich habe sehr gerne im Autohaus gearbeitet und habe mich mit (fast) allen Kollegen sehr gut verstanden. Klar gab es auch mal schlechte und stressige Zeiten, aber es wurde auch viel gelacht und die Arbeit hat Spaß gemacht.
Top.
Besser geht immer, aber mit mehr Verantwortung gab es auch mehr Gehalt.
Zumindest damals (vor 2 bis 3 Jahren) sehr gut. Allerdings sind viele Kollegen mittlerweile nicht mehr da.
Ich kam mit der (alten) Geschäftsführung prima klar.
Manchmal musste man sich Feedback auch proaktiv abholen, aber wenn man Redebedarf hatte, wurde einem auch zugehört.
Ich wurde gefördert und habe immer neue Aufgaben dazubekommen.
Leider kann ich nichts finden bis auf einzelne Kollegen.
die neue und alte Geschäftsführung die für den Vertrieb zuständig ist.
Es fehlt in diesem Unternehmen ein Betriebsrat, der würde sehr viel Ruhe in das Unternehmen bringen. Man versucht dies allerdings mit aller Macht zu verhindern. Verbesserungsvorschläge / Kritik sich auch mal annehmen und nicht nur belächeln.
Endlich die Sparpolitik abschalten, dies verbessert deutlich das momentane Arbeitsklima.
Mitarbeiter Wertschätzen.
Jeder Mitarbeiter ist nur am meckern bis auf sehr wenige Ausnahmen, dies drückt sehr die Stimmung.
Nach außen hat das Autohaus ein sehr gutes Image, dies liegt allerdings nicht an der Geschäftsführung sondern an den fleißigen Kollegen. Das Autohaus lebt von seinen Stammkunden.
Durch die Sparpolitik ist die Arbeit in der regulären Arbeitszeit nicht zu schaffen. Es kann nicht durchgängig gearbeitet werden, da zu viele Aufgaben in den jeweiligen Abteilungen gemacht werden müssen.
Keine Chance, so lange die alte Geschäftsführung noch in diesem Unternehmen ist.
Abteilungsabhängig, im Vertrieb kommt es darauf an wer du bist und wie gut du verhandeln kannst. Urlaubsgeld Weihnachtsgeld gibt es, ist aber nicht der Rede wert. Dies gibt es auch erst nach einer Betriebszugehörigkeit ab einem Jahr.
Jeder spricht über jeden, wie in jedem Unternehmen.
Sie werden, wenn Sie lange dabei sind in Ruhe gelassen
Es gibt eine neue Geschäftsführung, die allerdings wenig zu sagen hat, da die alte Geschäftsführung immer noch die Zügel in der Hand hält. Ich hoffe das sich dies bald ändert.
Es wird gesagt man spiele in der Champions League. Die Warheit ist: es ist von den Arbeitsmaterialien noch nicht mal unterste Kreisliga. Durchgesessene Stühle, Monitore viel zu klein und teilweise nicht höhenverstellbar nicht drehbar. Internet eine Katastrophe, Telefonanlage Museumsreif, die Rechner müssen dringend erneuert werden und viele Dinge mehr. Im Sommer unzumutbare Hitze für Mitarbeiter und Kunden. Im Winter fällt schon mal gerne die Heizung aus. Man wird permanent beobachtet und ausgewertet,
Es gibt sehr viel Kommunikation unter den Mitarbeitern, leider ist die nur einseitig. Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen bzw. wird oft von der Geschäftsführung belächelt.
der eine darf der andere nicht, hier geht es nach Nase
Mitarbeiterparkplatz
Vor dem Wechsel der Geschäftsführung hat man sich wertgeschätzt gefühlt. Jetzt ist man nur noch eine Personalnummer.
Permanente Beobachtung durch die Geschäftsführung.
Das Unternehmen ist sehr kundenorientiert.
Ältere Kollegen sind sehr geschätzt.
Seit dem Wechsel der Geschäftsführung ist es nicht mehr das was es mal war. Man wird nur noch belächelt.
Arbeitskleidung wird in einigen Abteilungen gestellt. Im Winter fällt die Heizung auch mal aus. Im Sommer ist es teilweise sehr heiß. Es gibt keine Klimaanlage.
Die Kommunikation ist mehr schlecht als Recht.
Hier wird mit zweierlei Maß gemessen.