Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JHP Niederrhein die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden in Teambesprechungen weitergegeben, die Kommunikationswege sind klar. Rückfragen sind jederzeit möglich.
Das Miteinander im Team ist angenehm. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen.
Arbeitszeiten sind in der Regel gut planbar, es gibt Verständnis für private Belange. In Absprache sind auch flexible Lösungen möglich.
Die Zusammenarbeit mit der Leitung ist offen und vertrauensvoll. Anliegen können direkt angesprochen werden, Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und sinnvoll.
Die Stimmung im Team ist kollegial und unterstützend. Auch in arbeitsintensiven Phasen wird respektvoll miteinander umgegangen.