18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe sehr gern dort gearbeitet, auch wenn nicht alles perfekt ist. Man gibt sich Mühe Dinge zu verbessern und das fand ich gut u wichtig
Mitarbeitermeetings um die Kommunikation zu verbessern
Die Kollegen waren super und ja meine Güte manchmal waren die Teamleiter gestressed, es wird aber auch an wirklich großen und herausfordernden Projekten gearbeitet. Also alles gut
ich kann die schlechten Beurteilungen nicht bestätigen.
Ich mag meine Arbeit somit war es für mich immer ok wenn auch manchmal etwass mehr war
Kleineres Unternehmen daher limitierte Möglichkeiten
Fand ich immer ok
Kann ich nicht beurteilen
Immer anständig
U Bahn vor der Tür, sowie Einkaufsmöglichkeiten im PEP
Könnte wie überall besser sein
Absolut
Gutes Arbeitsumfeld, nette und engagierte Kollegen, interessante und herausfordernde Projekte. Ich arbeite sehr gerne hier.
Mein Teammist hervorragend und soweit ich es beurteilen kann sind die anderen auch nicht schlechter.
Nachdem ich zu der Gruppe gehöre: nichts zu meckern.
Immer ansprechbar, auf Teamzusammenhalt bedacht und fachlich ausgezeichnet.
Manchmal hakt es, aber bin welcher Firma tut es das nicht?
Herausfordernd, international. Manchmal stressig aber nie öde.
-flexible Arbeitszeiten
-eigenständiges Arbeiten
-Firmenfeiern
-Kollegenzusammenhalt
-Kreative Gestaltungsfreiheit
Es gibt immer Potential sich weiterzuentwickeln, ob kleines oder großes Unternehmen.
Es darf gerne noch an Strukturen und Prozessen gearbeitet werden, gerade was das Thema Mitarbeitergespräche betrifft.
-netter Austausch zwischen allen Kollegen
-es wird viel gelacht
wir sind eine Agentur mit Projektarbeit- man sollte wissen, wenn man sich für solch einen Job entscheidet , auch mal Überstunden anfallen, die sich an anderen Tagen aber wieder ausgleichen, wenn ruhigere Zeiten anbrechen
-wenn Möglichkeiten bestehen, ist das Unternehmen bemüht Kollegen weiterzuentwickeln und neue Aufgabenbereiche zu übertragen
-es gibt regelmäßige Meetings innerhalb der verschiedenen Abteilungen