2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sondermaschinenbau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verdient gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, es wird Ende und Anfang neue Monat komplett Gehalt ausgezahlt
Verbesserungsvorschläge
Erfahrener Meister benötigt
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitskollegen
Kollegenzusammenhalt
Gute Arbeitskollegen, von denen man viel lernt.
Kommunikation
Man hat die Augenhöhe etwas vermisst.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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JIM Innovation und Maschinenbau GmbH
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Elmshorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen war es ein super Arbeitsklima
Vorgesetztenverhalten
Der eine Chef inkompetent, der andere selten da.
Interessante Aufgaben
Super interessante Projekte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird jim durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden jim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich jim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.