Guter Ansatz bei unfairer Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro und die Unweltfreundlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Geschäftsführer
Verbesserungsvorschläge
Weltoffener sein, damit alle sich wohlfühlen. Dazu personelle Strukturen überdenken, damit die Gehälter wichtiger Stellen erhöht werden können.
Arbeitsatmosphäre
Alle Büros sind lichtdurchflutet, relativ gut ausgestattet und einige Pflanzen frischen das Gebäude auf. Kollegial ist alles gut, man hat jedoch durch die Geschäftsführung das Gefühl, stetig beobachtet zu werden.
Image
Ich denke in der Branche relativ unbekannt, jedoch lokal angesehen. Geschäftsführer sind jedoch durch das Verhalten bekannt.
Work-Life-Balance
Man kann zwischendurch zum Arzt/ Friseur oder Ähnliches, wenn es der Alltag hergibt. Man hat ein Zeitkonto wo Stunden erfasst werden. Dies dient jedoch lediglich zur Kontrolle, dass die Sollarbeitszeit erfüllt wurde. Überstunden verfallen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeite oder Aufstiegschancen. Unterstützen jedoch private Weiterbildungsmaßnahmen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist zu wenig in der heutigen Zeit, keine Überstundenvergütung und man muss für die Arbeitskleidung ordentlich zuzahlen. Es gibt jedoch regelmäßige Gehaltserhöhungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Pflanzen, Solarpanele, E-Autos, selbst ausgehendes Licht und gute weitere Ansätze.
Kollegenzusammenhalt
Alles sind per Du, freundlich und helfen in der Regel immer. Dennoch wäre ich immer vorsichtig, welche Infos man teilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt, jedoch auch überstrapaziert.
Vorgesetztenverhalten
An sich freundlich und per Du. Wie bereits erwähnt, zu manchen Gruppen von Menschen aber unfaires Verhalten, sowie das ständige Gefühl beobachtet zu werden. Dabei gilt immer, keine Kritig ist Lob genug.
Arbeitsbedingungen
Büro ist wie gesagt, sehr in Ordnung. Es gibt umsonst Getränke und Kaffee. Das Stundenkonte bzw. die nicht berücksichtigen Überstunden, machen das positive Gefühl zunichte.
Kommunikation
An sich wird gut und viel kommuniziert, jedoch zum Teil wichtige Informationen vorausgesetzt bzw. nicht mitgeliefert. Dazu ist die Einstellung der Geschäftsführung veraltet und somit zum Teil sehr unfair gegenüber Vorurteilen oder Frauen.
Gleichberechtigung
Wie bereits erwähnt, Frauen und Minderheiten stehen schlechter dar, als weiße Männer.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte und verschieden Aufgaben, lockern den Arbeitsalltag auf.