2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Ansatz bei unfairer Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Minden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro und die Unweltfreundlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Geschäftsführer
Verbesserungsvorschläge
Weltoffener sein, damit alle sich wohlfühlen. Dazu personelle Strukturen überdenken, damit die Gehälter wichtiger Stellen erhöht werden können.
Arbeitsatmosphäre
Alle Büros sind lichtdurchflutet, relativ gut ausgestattet und einige Pflanzen frischen das Gebäude auf. Kollegial ist alles gut, man hat jedoch durch die Geschäftsführung das Gefühl, stetig beobachtet zu werden.
Image
Ich denke in der Branche relativ unbekannt, jedoch lokal angesehen. Geschäftsführer sind jedoch durch das Verhalten bekannt.
Work-Life-Balance
Man kann zwischendurch zum Arzt/ Friseur oder Ähnliches, wenn es der Alltag hergibt. Man hat ein Zeitkonto wo Stunden erfasst werden. Dies dient jedoch lediglich zur Kontrolle, dass die Sollarbeitszeit erfüllt wurde. Überstunden verfallen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeite oder Aufstiegschancen. Unterstützen jedoch private Weiterbildungsmaßnahmen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist zu wenig in der heutigen Zeit, keine Überstundenvergütung und man muss für die Arbeitskleidung ordentlich zuzahlen. Es gibt jedoch regelmäßige Gehaltserhöhungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Pflanzen, Solarpanele, E-Autos, selbst ausgehendes Licht und gute weitere Ansätze.
Kollegenzusammenhalt
Alles sind per Du, freundlich und helfen in der Regel immer. Dennoch wäre ich immer vorsichtig, welche Infos man teilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt, jedoch auch überstrapaziert.
Vorgesetztenverhalten
An sich freundlich und per Du. Wie bereits erwähnt, zu manchen Gruppen von Menschen aber unfaires Verhalten, sowie das ständige Gefühl beobachtet zu werden. Dabei gilt immer, keine Kritig ist Lob genug.
Arbeitsbedingungen
Büro ist wie gesagt, sehr in Ordnung. Es gibt umsonst Getränke und Kaffee. Das Stundenkonte bzw. die nicht berücksichtigen Überstunden, machen das positive Gefühl zunichte.
Kommunikation
An sich wird gut und viel kommuniziert, jedoch zum Teil wichtige Informationen vorausgesetzt bzw. nicht mitgeliefert. Dazu ist die Einstellung der Geschäftsführung veraltet und somit zum Teil sehr unfair gegenüber Vorurteilen oder Frauen.
Gleichberechtigung
Wie bereits erwähnt, Frauen und Minderheiten stehen schlechter dar, als weiße Männer.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte und verschieden Aufgaben, lockern den Arbeitsalltag auf.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Kollegiales Umfeld, aber schlechte Mitarbeiterführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Minden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und einen eigenen Parkplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtes Verhalten der Geschäftsführung und schlechte Sozial- und Mitarbeiterleistungen.
Verbesserungsvorschläge
Für die Mitarbeiter da sein. Natürlich muss auch Leistung gezeigt werden, ein Lob, bessere Bezahlung und weitere Mitarbeiterservices wären ein Ansatz. Evtl. wären auch Weiterbildungen in Sachen Führung und Wertschätzung eine Option für die Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Entweder zu locker oder zu kontrolliert, aber insgesamt eher schlecht.
Image
Das Unternehmen ist an sich kaum bekannt. Wenn man dieses jedoch mit den operativen Unternehmen in Verbindung bringt, sind die Leute meißt über die Leistung dieser postitiv überrascht, wissen jedoch auch, dass die Dienstleistungen generell teurer sind.
Work-Life-Balance
Es gibt bis auf eine betriebliche Altersvorsorge kaum Vorteile. Es werden Überstunden vorrausgesetzt, welche jedoch in keiner Weise vergütet werden. Dazu gibt es keine oder sehr wenige Lobe. Es gilt "keine Kritik ist Lob genug". Es gibt Küchen mit kostenlosen Kaffee und Wasser, sonst jedoch kein Obst oder Ähnliches. In seltenen Fällen Kuchen. In Notfällen kann man sich ein Darlenen bzw. Gehaltsvorschuss nehmen, welchen man dann in den kommenden Monaten abbezahlen kann, wenn man diese Option benötigt. Homeoffice wird nicht angeboten. Firmenwagen gibt es im Normalfall für keinen Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Bisher ist jeder Mitarbeiter auf dem Arbeitsplatz, auf dem er angefangen hat. Es gibt in sehr seltenen Fällen Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch nie eine Chance aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Durchschnitt und es gibt kleinere Erhöhungen, wenn man dannach fragt. Diese dann aber auch nur unter "knatschenden Zähnen". Ich habe ein 13. Gehalt, weiß jedoch, dass nicht jeder Mitarbeiter dieses bekommt. Ansonnsten wie gesagt, gibt es eine freiwillige betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Ansatz für den Umweltschutz. Das Licht wird bewegungsgesteuert und die Helligkeit durch das Sonnenlicht gesteuert. Es gibt zwei Elektroautos und zwei Solaranlagen. Dennoch ist meist überall Licht an und die PC´s laufen. Ein Sozialbewusstsein gibt es nur in Gedanken. Es gibt betriebliche Altersvorsorge, eine Urkunde für langjährige Betriebszugehörigkeit und einen Body, für neugeborene Kinden bei Mitarbeiter/innen. Ein Sozialbewusstsein kann man dieses Verhalten jedoch nicht nennen.
Kollegenzusammenhalt
Meist sehr guter Zusammenhalt auf fast freundschaftlichen Verhältnissen. Kann jedoch auch zum Nachteil werden, da dann Arbeitsabläufe gestört oder nicht geplant eingehalten werden. Dennoch einer der wenigen Vorteile bei dem Arbeitgeber.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen die gleiche Leistung wie die jüngeren Erbringen und werden nicht anders behandelt. Das kann als Ansporn dienen, jedoch auch zur Überforderung führen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich wirkt die Geschäftsführung freundlich und bietet einem früh das "Du" an. Es werden jedoch mehr Aufgaben verteilt, als man an einem normalen Arbeitstag schaffen kann und wenn man diese nicht schnellstmöglich abarbeitet, wird schnell harsche Kritik geäußert. Die Stimmung kippt schnell ins positive oder negative, je nachdem wie der geschäftliche Tag abläuft und diese Stimmung wird auch eins zu eins an die Mitarbeiter weitergegeben. Das sorgt dafür, dass man leider schnell überarbeitet wirkt und man vor jedem Arbeitstag sich Sorgen macht, wie der Tag ablaufen könnte. Es werden oft Äußerungen über andere Mitarbeiter/innen gemacht, die so nicht getroffen werden sollten. So gibt es immer öfter Differenzen und man kann sich nie sicher sein, was über einem selbst gedacht wird. Ingesamt ist so eine Führung nicht in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Jede/r Mitarbeiter/in hat seinen eingenen Arbeitsplatz mit einem Schreibtisch und einem Desktop-PC. Ein Büro wird meist für zwei Mitarbeiter zur Verfügung gestellt. Es gibt viele Fenster wodurch die Frischluftzufuhr gesicher ist und gutes Licht herein kommt. Die Raumtemperatur ist meist gut. Alle Türen stehen offen und allgemein ist das Gebäude sehr offen gehalten. Es gibt wie bereits erwähnt, kostenlosen Kaffee und Wasser. Die Arbeitszeiten werden elektronisch erfasst, dienen jedoch nur zur Kontrolle, dass man auch seinen Soll-Stundensatz arbeitet. Denn wie ebenfalls erwähnt, werden Überstunden weder durch Freizeit, noch durch Entgeld ausgeglichen. Der kollegiale Zusammenhalt ist positiv, der Druck durch die Geschäftsführung negativ.
Kommunikation
Arbeitsaufträge werden einem grob mitgeteilt, was zunächst okay ist. Wenn das Ergebnis nicht den Erwartungen entspricht, wird sich stark darüber aufgeregt bzw. kaum weiteren Informationen geteilt. Selte gibt es auch keine genauen Deadlines, wodurch ein strukturierter Arbeitsalltag stark beeinflusst wird.
Gleichberechtigung
Es werden auch Frauen eingestellt, diese jedoch nicht als gleichwertige Arbeitskräfte angesehen. Das merkt man auch, dass hier nicht das "Du" angeboten wird. Insgesamt kann man aber sehen, dass Frauen oder eingeschränkte Mitarbeiter eher ein Zwang sind und nicht als Möglichkeiten gesehen werden.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind vielfältig und interessant. Klar wiederholen sich einige öfter, aber das ist auch angenehm. Andere Mitarbeiter haben jedoch häufiger wiederholende Aufgaben und nicht so interessante.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird JJW Holding durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden JJW Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich JJW Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.