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Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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J&M Management Consulting AG Bewertungen
J&M
Management
Consulting
AG
Mannheim und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8
Letztlich ist Eigenverantwortung gefragt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei J&M Management Consulting in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- nette Kollegen
- flexible Arbeitszeiten, Arbeitsorganisation
- angemessenes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- interne Abläufe sind schlecht konzipiert
- Weiterbildung darf nichts kosten
- Kollegen verschwinden ohne dass man genau erfährt warum; insofern unterscheidet sich J&M nicht von anderen Beratungen von denen man sich eigentlich abgerenzen will
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Betreuung neuer Mitarbeiter anstatt diese wochenlang im Office sitzen zu lassen
- Reduzierung des internen Verwaltungsaufwands
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja-Karina DeimelHR-Managerin
J&M informiert monatlich alle Mitarbeiter über Zu- und Abgänge im Unternehmen. Das ist uns auch sehr wichtig. Die Gründe von Abgängen handhaben wir in beiderseitigem Interesse natürlich hochvertraulich. Selbstverständlich kann der einzelne Mitarbeiter Kollegen ins Vertrauen ziehen. Im Gegenteil: Wir legen auf Kontakt mit ehemaligen Mitarbeitern sehr viel Wert und werden dies in Form eines Alumni-Netzwerkes auch weiter ausbauen.
Bereits vor dem Eintritt eines neuen Mitarbeiters werden dessen erste Kundenprojekteinsätze verbindlich geplant.
Dabei werden die neuen Kollegen so schnell als möglich vor Ort beim Kunden in Beratungsprojekten eingesetzt - sollte dies nicht sofort ab den allerersten Tagen bereits der Fall sein, bereiten sich die neuen Kollegen im Office auf die ersten Projekteinsätze vor, arbeiten sich zusammen mit erfahrenen Beratern in die neuen Themengebiete ein, bzw. absolvieren notwendige Trainings.
Auch die Mitarbeit in unseren internen fachübergreifenden Arbeitsgruppen, den sog. Communities spielt dabei eine wichtige Rolle, zum einen für neuen Kollegen selbst zur Integration ins Unternehmen und ihre fachliche Einarbeitung, zum anderen für J&M in der Weiterentwicklung unserer Wissens- und Beratungsgebiete.