6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Über alle Positionen hinweg wird darauf geachtet, dass jeder Einfluss in die Gestaltung und Ausrichtung der Firma nehmen kann. Einflussnahme erwünscht und daher top Atmosphäre.
Es gibt immer wieder Zeiten an denen die Balance ins Extrem rutscht, aber darüber sollte und muss man sich vorher im Klaren sein, denn dies bringt speziell diese Branche mit sich. Aber es wird immer darauf geachtet, dass man sich nach extremen Zeiten sammeln und die Balance wiederfinden kann.
Da es sich um eine stetig wachsendes Unternehmen handelt und daher immer wieder neue Prozesse in den Arbeitsalltag einfließen, bedarfs es immer wieder an internen Weiterbildungen aller Mitarbeiter, die auf Grund des schwierigen Zeitmanagement oft zu kurz kommen. Perspektiven liegen offen, man muss nur eigenverantwortlich handeln, Ziele definieren und dann hat man alle Möglichkeiten sich selbst zu verwirklichen.
Wer sich einbringt, wird dementsprechend entlohnt.
Soweit es die Möglichkeiten zulassen wird darauf geachtet, den aktuellen und notwendigen Anforderungen gerecht zu werden, aber ich denke hier gibt es noch Luft nach oben.
TOP Team! Jeder ist für den anderen da und man fühlt sich in allen Bereichen der Firma gut aufgehoben. Sehr lösungsorientiertes Arbeiten auch in extremen Stresssituationen.
Ziele werden klar kommuniziert und man hat nie das Gefühl eines von Oben herab. Dies ergibt sich eindeutig aus dem wo alles anfing und wo die Firma jetzt steht.
Technisch alles vorhanden was man zum Arbeiten braucht. Top Locations und die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten. Manchmal fehlt es an Milch für den Kaffee :)
Da es sich um ein stetig wachsendes Unternehmen handelt, gibt es immer mal wieder Korrekturbedarf , der aber schnellstmöglich erkannt und umgesetzt wird.
Es gibt die täglichen Hürden, die es zu überwinden gilt, aber darüber hinaus werden immer wieder neue Prozesse und Features entwickelt, so dass man nie das Gefühl bekommt, den selben zähen Kaugummi zu kauen.
Die Projekte und das Team.
Lösungsorientert
Zu wenig Kontakt zu den anderen Büros
Mehr Schulungen zu Datenbanken oder Webseiten
kollegiales miteinander mit motivierten kollegen macht einfach spass
geht auch besser aber es wird darauf geachtet, dass jeder sich auch seinem Privatleben widmen kann.
Datenbanken oder Webseiten Weiterbildungen wären wichtig
bestes Team ever! Man hilft einander auch bei „einfachen“ fragen.
motiviert und gibt dem Job eine klare orientierung
kann wie überall besser sein aber großes Engagement der Firma bestmöglich und vorallem transparent zu kommunizieren
Mentalität der Geschäftsführung und die Art, wie sich dies auf den Rest der Mitarbeiter auswirkt.
Selbstreflektion - Mitarbeiter sind nicht einfach nur "Deserteure an die man keinen Gedanken mehr verschwendet", wenn diese das Unternehmen verlassen.
Wer hier anfängt, sollte sich darüber im Klaren sein, dass es wahrscheinlich nichts für die Ewigkeit ist.
Es gibt hier keine älteren Mitarbeiter. Diese würden in dem Arbeitsumfeld auch gar nicht existieren können.
Extreme Arbeitszeiten, die sehr weit über das übliche hinausgehen. Sehr hohe physische und mentale Belastung. Schlechte Planung und Einteilung der Arbeitsmittel.
Klima, Aufgaben, jeder hat eine Chance
Bessere interne Kommunikation (wie bei 99% der Firmen) und mehr Personal - aber auch selektiver bei der Mitarbeiterwahl.