Cliquenwirtschaft statt Verantwortung
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte entscheiden rein aus persönlichen Ressentiments, wollen bloß den Bestand halten und Schülerzahlen möglichst hoch, aber an wirklicher Qualität des Unterrichts sind sie nicht interessiert und fördern daher auch die einzelnen Lehrkräfte nicht.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildung der Honorarkräfte sollte unterstützt werden, außerdem bessere Kommunikation zwischen Leitung und Lehrern.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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