JMVision 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Danke für dein Feedback. Wir können deine Bewerbung und das beschriebene Gespräch leider nicht zuordnen, da wir nicht wissen, wer du bist.

Generell zu unserem Bewerbungsprozess: Ja, wir erhalten hunderte Bewerbungen im Marketing. Anders als viele andere Unternehmen gehen wir hier eine Extrameile und führen mit jedem passenden Bewerber persönlich ein Gespräch - und zwar mit unserem Geschäftsführer selbst, nicht mit einer Aushilfskraft. Das sind extrem viele Gespräche, die zwischen 5 und 20 Minuten dauern.

Dass Bewerber nach einem solchen Gespräch eine Absage erhalten, liegt meist daran, dass es einfach bessere Kandidaten gab. Auch eine schriftliche Absage zu versenden ist übrigens nicht selbstverständlich in unserer Branche.

Zu deinen E-Mail-Rückfragen: Wir konnten diese nicht finden. Aber selbst wenn - bei hunderten Bewerbern können wir nicht jedem nach einer Absage noch individuell erklären, warum es nicht gepasst hat. Sonst würden wir nichts anderes mehr machen. Dafür hast du sicherlich auch Verständnis.

Dass es hier keine negativen Bewertungen von Mitarbeitern gibt, hat einen einfachen Grund: Wir schätzen unser Team sehr und führen wöchentlich bis monatlich intensive Feedbackgespräche. Wir sind hier absoluter Vorreiter in der Branche. A-Player werden bei uns überdurchschnittlich entlohnt und bekommen durch Remote-Arbeit eine Freiheit, die sie woanders nie hatten. Die gute Teamchemie hängt auch mit unserer akribischen Auswahl neuer Teammitglieder zusammen.

Falls du die Sache klären möchtest, kannst du dich gerne nochmal melden.