2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bitte nicht hier arbeiten! Außer ihr mögt Erniedrigung und Beleidigung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Otterfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzige vielleicht das man das Mittagessen gezahlt bekommt gelegentlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Ich rate jedem davon ab hier zu arbeiten....
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter respektvoller Behandeln. Sich vielleicht mal Professionelle Hilfe suchen. Oder Bitte Bitte keinen mehr einstellen sondern lieber alleine das weiter führen. Ist für alle besser.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist leider als äußerst belastend einzustufen. Es mangelt spürbar an einem konstruktiven Umgang bei auftretenden Wissenslücken. Mitarbeiter werden in solchen Situationen oft herablassend behandelt, anstatt die nötige Unterstützung zu erhalten. Dieses ständige Fehlverhalten durch Vorgesetzte wirkt sich negativ auf die allgemeine Motivation aus. Eine wertschätzende Unternehmenskultur sieht in meinen Augen definitiv anders aus.
Image
Genau wie bei den Google Bewertungen Katastrophe.
Work-Life-Balance
Kann ich nicht viel zu sagen hat eigentlich gepasst. Außer man ist mal krank. Dafür wird man komplett fertig gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent.
Gehalt/Benefits
Gehalt hat zwar gepasst könnte aber für das was man leisten muss und aushalten muss mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte kommen immer sehr regional.
Kollegenzusammenhalt
Ein gemeinsamer Druck am Arbeitsplatz führt häufig zu einer besonders starken Solidarität unter der Belegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist bedauerlich zu beobachten, wie ältere Arbeitskräfte durch eine unangemessene Auslastung systematisch überlastet werden. Ein solches Führungsverhalten gefährdet nicht nur die Gesundheit der Betroffenen, sondern schadet langfristig auch dem gesamten Betriebsklima.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskraft ist in dieser Situation als äußerst inakzeptabel und unprofessionell einzustufen. Beleidigungen sowie eine systematische Herabwürdigung von Mitarbeitern widersprechen jeglichen Grundsätzen einer gesunden Unternehmenskultur. Ein derartiges narzisstisch geprägtes Führungsgebaren führt langfristig zu einer erheblichen Belastung der psychischen Gesundheit aller Betroffenen.
Arbeitsbedingungen
Die aktuellen Arbeitsbedingungen sind aufgrund der ständigen verbalen Übergriffe als äußerst belastend einzustufen. Ein solches respektloses Verhalten gegenüber den Mitarbeitern ist in einem professionellen Umfeld in keiner Weise tragbar. Das Betriebsklima leidet massiv unter derartigen Umgangsformen, was langfristig die Produktivität gefährdet.
Kommunikation
Der Umgangston in der aktuellen Kommunikation ist leider zunehmend von Respektlosigkeit und einer herablassenden Art geprägt. Anstatt eines konstruktiven Austauschs dominieren häufig persönliche Angriffe und eine unangemessene Ausdrucksweise. Ein solches Verhalten erschwert eine sachliche Diskussion erheblich und führt zu unnötigen Spannungen zwischen den Beteiligten.
Gleichberechtigung
Geht so.
Interessante Aufgaben
Die tägliche Arbeit zeichnet sich durch eine bemerkenswerte Vielfalt an unterschiedlichen Herausforderungen aus. Durch dieses breite Aufgabenspektrum bleibt die Tätigkeit stets anspruchsvoll und abwechslungsreich. Insgesamt ist das Aufgabengebiet sehr interessant gestaltet.
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Höhle des Grauens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Otterfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe lange überlegt etwas gutes zu finden, ich würde sagen dass das Mittagessen bezahlt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man seine hochgradig narzisstische Störung am Personal auslebt und es keine Möglichkeit gibt diesen Irrsinn zu stoppen.
Verbesserungsvorschläge
Keime Angestellten mehr, machen sie lieber einen einmann Betrieb daraus, das ist für jeden Menschen eine Zumutung
Arbeitsatmosphäre
Chefin beleidigt und demütig Mitarbeiter in einer Tour
Image
Genau so wie ihre googel Bewertungen
Work-Life-Balance
Wenn man keine Überstunden machen kann wird man das ganz schnell bereuen
Karriere/Weiterbildung
Man lernt viel aber vorallem Selbstbeherrschung
Gehalt/Benefits
Gehalt bekommt man nur wenn es ihr passt, als Strafe kann man schon mal erwarten seinen Lohn nicht zu bekommen. Ehrlich gesagt sind die 15 Euro auch nicht als schmerzensgeld ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ware wird immer regionale beziehungsweise mit kurzem Lieferwagen gewählt
Kollegenzusammenhalt
Da die meisten Kollegen das gleiche durchmachen müssen, ist der zusammenhalt recht groß
Umgang mit älteren Kollegen
In ihren Augen nutzlos außer es Handelt sich um ihre Mutter
Vorgesetztenverhalten
Chefin extrem narzisstisch, demütig, beleidigt und bestraft Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Immer schmutzig, man versinkt im Chaos
Kommunikation
Sie muss immer recht haben, wenn man Wiederspricht wirds ungemütlich
Gleichberechtigung
Ansich behandelt sie alle gleich schlecht, natürlich hat sie auch Lieblinge die sind besser dran.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben ansich sind sehr interessant und man kann viel lernen, aber nur solange man ihr zu Nase steht.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Joanna Vatter durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Joanna Vatter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Joanna Vatter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.