Where your work matters.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse könnten trotz Flexibilität etwas klarer und einheitlicher sein und ich würde mir etwas mehr Konsequenz bei der Verfolgung getroffenen Entscheidungen wünschen. Viele gute Ideen verschwinden aktuell leider wieder in der Versenkung...
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist kein Konzern und das mit allen Vor- und Nachteilen! Wer hier klar und unumstößliche Prozesse sucht wird sehr enttäuscht sein, wer aber das Unternehmen mitgestalten und hier etwas bewirken und sich einbringen will hat jede Menge Kapazität sich auszuleben. Es wird viel erwartet aber auch viel gegeben. Verantwortung muss früh übernommen werden aber man wird mit Entscheidungen nicht alleine gelassen. Es wird viel geschafft aber auch viel gelacht und gespielt. Überstunden werden definitiv gemacht aber auch aufgeschrieben und man wird ggf. in "Zwangsurlaub" geschickt um sie abzubauen :)
Kommunikation
Direkt, offen und ehrlich - dabei aber auch sehr herzlich! Das wird so von den Vorgesetzten gelebt und gefördert. Fehler werden z.B. direkt angesprochen, aber nicht zum Vorwurf gemacht. Durch den sehr herzlichen Umgang miteinander fällt es mir hier erstaunlich leicht (also zumindest leichter als an anderer Stelle...) Kritik anzunehmen und an mir zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist der Wahnsinn! Ich glaube das hängt zum einen mit der Auswahl zusammen (es wird bei Einstellungen nicht nur auf Kompetenz und Erfahrung geachtet, sonder auch sehr auf den "TeamFit") zum anderen mit der Atmosphäre die im Unternehmen herrscht. Ich wurde hier unheimlich herzlich aufgenommen und direkt einbezogen! Gefördert wird der Zusammenhalt durch jede Menge Team-Events.
Work-Life-Balance
"Geben und Nehmen" fasst das sehr gut zusammen. Wenn ich in der Lage bin hänge ich mich rein und mache auch einiges an Überstunden - wenn es privat schwierige/anspruchsvolle Phasen gibt (ist bisher bei mir zweimal vorgekommen) kann ich mich darauf verlassen, dass ich kompromisslos unterstützt werde und Luft bekomme mich darum zu kümmern. Grundsätzlich habe ich den Eindruck, dass hier für alles ein Lösung gefunden werden kann und verschiedenste Lebensmodelle unterstützt werden - Grundlage dafür ist natürlich offene und ehrliche Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten
Führung wird hier NICHT klassisch gelebt, nach dem Motto "ich stehe über dir und du tust was ich sage!", sondern geht gefühlt mit Verantwortung und Erfahrung einher. Ich kann meinen Vorgesetzten ganz direkt sagen was ich anders tun würde, Entscheidungen begründet kritisieren, Vorschläge einbringen und es wird wird meist versucht ein Konsens im Sinne des Unternehmens zu finden (Input von Mitarbeitern wird hier als etwas wertvolles angesehen). Im Zweifelsfall ist es wie überall so, dass derjenige, der eine Entscheidung trifft auch dafür gerade stehen muss. Das Motto und die Fehler-Kultur hier ist "Triff lieber mal eine falsche Entscheidung, als gar keine!", was irgendwie jeden zum Verantwortungsträger macht :)
Interessante Aufgaben
In einem Unternehmen dieser Größenordnung gibt es nicht den zu 100% festgelegten Aufgabenbereich für den man sich beworben hat und interessiert, sondern man springt auch mal ein, wenn man woanders gebraucht wird. Da sind gelegentlich auch nicht ganz so spannende Aufgaben dabei.
Arbeitsbedingungen
Wo soll ich da anfangen... kostenlos Obst, Candy-Bar, Schoko & Kekse, diverse Getränke, Kaffee, heiße Schokolade, Tee, Essens-Zuschuss, I-Phone als Geschäftshandy, Kicker, Arbeitsplatzbudget um sich nach eigenen Wünschen einzurichten, Homeoffice-Tage,... und vor allem unsere "Feel-Good-Managerin" Leo Labrador (alias Büro-Hund) sorg für sehr angenehme Arbeitsbedingungen!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist beim Einstig ist so lala, aber es sind auch hier Entwicklungsmöglichkeiten gegeben und die vielen Benefits gleichen einiges aus. Schön wäre z.B. auch eine Betriebliche Altersvorsorge.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr transparente und für alle einsehbare Entwicklungsmöglichkeiten, in Richtung Leitung sowie auch fachlich. Auch Coaching wird angeboten.