7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine 08/15 Absagen nach 2 Tagen schreiben, lieber Mal Zeit nehmen und gewünschtes Feedback geben.
Individueller vorgehen...und nicht nur auf den "Verkauf" des Kandidaten abzielen.
Man darf keine "weiterführenden" Fragen stellen. Nur das richtige Antworten und dann ab zum Kunden / Auftraggeber.
Wenigstens Eingangsbestätigung wäre nett ..
Nichts - hier sind Profis am Werk!
Nicht nur ans Vermitteln / Verkaufen denken und es nebensächlich ist, ob der Kandidat längerfristig passt.
Antworten wäre nett?