Sehr zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frau Neelsen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Kommunikation
Die Kommunikation mit Frau Neelsen war immer sehr zufriedenstellend
Work-Life-Balance
Der Freizeitausgleich gestaltet die Work-Life-Balance sehr angenehm. Allerdings musste ich für eine obligatorische Voruntersuchung für eine OP selbst einen Tag freinehmen, weil nach Angaben des Gesetzgebers man ja eigentlich arbeitsfähig. Job Kontor selbst kann hierfür nichts, aber es ist einfach eine Behinderung der (Gesundheit und damit der) Work-Life-Balance, weswegen ich keine volle Punktzahl vergeben kann.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen, sehr angenehm, sehr menschlich. Niemals top-down. Ich habe mich immer gefreut mit Frau Neelsen zu sprechen.
Interessante Aufgaben
Als Naturwissenschaftler passend zum Studienfach gibt Job Kontor dem Bewerber die Möglichkeit mit vielen Unternehmen in Kontakt zu treten und damit verschiedene Aufgaben vorgesetzt zu bekommen.
Gleichberechtigung
Einer der Gründe, warum ich bei meiner jetzigen Tätigkeit übernommen wurde, war die geringe Quote an männlichen Bewerbern. Normal kennt man das andersrum. Definitiv erfrischend :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird in zwei Phasen überwiesen. Am Ende des Monats als Abschlag, damit man seine Miete und andere Notwendigkeiten bezahlen kann. Danach in der ersten Woche im Monat den zweiten Teil des Gehalts. Es ist eine Zeitarbeitsfirma. Man kann kein außergewöhnliches Gehalt erwarten. Aber es war immer zeitig da und für mich als Alleinstehenden ausreichend.
Image
Job Kontor wurde mir empfohlen. Ich kann das gute Image der Firma definitiv bestätigen und möchte das Unternehmen weiterempfehlen. Selbst würde ich, wenn die Umstände es fordern auch wieder mit Job Kontor ein Arbeitsverhältnis eingehen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre offene und wertschätzende Bewertung, darüber freuen wir uns sehr. Es bestärkt uns darin, auch weiterhin den transparenten Austausch mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Bewerberinnen und Bewerbern zu suchen und zu pflegen.
Folgendes möchten wir zu den von Ihnen genannten Punkten anmerken:
Sie haben vollkommen Recht, unsere Vorgehensweise im Falle Ihres OP-Vorgesprächs war korrekt. Es lag keine akute Erkrankung vor.
Ihr Gehalt entsprach einem sog. Equal Pay Gehalt, d. h. wir haben uns an die Vorgaben des Kundenunternehmens gehalten und Ihnen gleiches Gehalt wie das eines fest angestellten Mitarbeiters gezahlt. Bei der Festlegung geht es um die ausgeführte Tätigkeit und nicht um die ggf. höherwertigere Qualifikation.
Eine korrekte und pünktliche Auszahlung des Gehalts ist für uns selbstverständlich. Wir freuen uns auch hier über Ihre positive Rückmeldung und Anerkennung.
Für Ihre neue Tätigkeit wünschen wir Ihnen viel Glück und Erfolg und für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Sollten Sie tatsächlich wieder einmal auf Stellensuche sein, unterstützen wir Sie gern dabei.