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Job 
Kontor 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score25 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Job Kontor
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Job Kontor
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das faire Miteinander. Vorab wird abgesteckt wo man hin will oder was der persönliche Plan für einen ist. Dann spricht man eine Sprache und arbeitet darauf hin.
Könnte mir auch vorstellen hier dauerhaft als Zeitarbeiter meine Brötchen zu verdienen.
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Frau Neelsen
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Dass das Gesamtpaket stimmt!
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Überaus freundliche Gespräche und ein faires Miteinander. Stets ein offenes Ohr bei Fragen, Qualität statt Quantität bei jedem Kontakt. Vermittlung geschah sehr transparent in allen Belangen, Abrechnungen waren immer ohne Auffälligkeiten und den Vereinbarungen entsprechend. Keine Tricks oder Schummeleien, so wie es auch sein soll. Von Leiharbeit nun ein ganz anders Bild als vorher.
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Jobkontor hat mich zu drei Bewerbungsgespräche für Zeitarbeitsjobs geschickt und bei allen dreien wurde ich genommen. Die Vorauswahl war also super. Der dritte Arbeitgeber hat mich nun übernommen wie vorher auch schon einige andere meiner jetzigen Kollegen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt bekam ich zweimal im Monat, was Gerade am Anfang des Monats kompliziert werden kann. Dies ist aufgrund der Zeitnachweise aber verständlich meines Erachtens nach.
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Manche Partner sind fragwürdig
gar nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Etwas wenig Urlaubstage, steigert sich aber automatisch mit den Jahren.
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Eigentlich nichts!
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Bleibt so, wie Ihr seid, klasse JOB!
Alles ist bestens
- genauere Aufklärung über das Gehaltsmodell (Festgehalt oder stundenabhängiges Gehalt)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Job Kontor ist Kommunikation mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Kommunikation mit Frau Neelsen war immer sehr zufriedenstellend
5
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Immer schnell, freundlich und auf den Punkt.
5
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Immer offen und verständlich.
5
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Man kann jederzeit anrufen, wenn man mal Probleme haben sollte und es werden schnellst möglichst Lösungen gesucht
5
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Viel zu besprechen war nicht. Wenn doch mal etwas anlag wurde mir schnell weitergeholfen
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Job Kontor ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Tarifbezahlung, teilweise Zuschüsse
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Hier wird natürlich der Kosten- Nutzenfaktor bedacht. Bei mir hat sich eine Fortbildung aufgrund der Kürze des Einsatzes nicht gelohnt.
4
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wenig Weiterbildungsangebote als Firma an sich. Sicherheitsrelevante Schulungen werden regelmäßig durchgeführt.
3
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ist jederzeit möglich
5
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jederzeit offen für Weiterbildung
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Job Kontor wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Job Kontor besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Job Kontor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Job Kontor als eher modern.
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