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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich glaube die oben genannten Punkte sprechen für sich
Viele gute und interessante Jobs
Das faire Miteinander. Vorab wird abgesteckt wo man hin will oder was der persönliche Plan für einen ist. Dann spricht man eine Sprache und arbeitet darauf hin.
Könnte mir auch vorstellen hier dauerhaft als Zeitarbeiter meine Brötchen zu verdienen.
Frau Neelsen
Dass das Gesamtpaket stimmt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Habe ich bisher noch nichts gefunden
Gehalt bekam ich zweimal im Monat, was Gerade am Anfang des Monats kompliziert werden kann. Dies ist aufgrund der Zeitnachweise aber verständlich meines Erachtens nach.
Manche Partner sind fragwürdig
gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Etwas wenig Urlaubstage, steigert sich aber automatisch mit den Jahren.
Eigentlich nichts!
Bleibt so, wie Ihr seid, klasse JOB!
Alles ist bestens
- genauere Aufklärung über das Gehaltsmodell (Festgehalt oder stundenabhängiges Gehalt)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Job Kontor ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bei Fragen oder Problemen wurde sich stets schnell gekümmert und/oder zeitnah eine Lösung gefunden. Telefonisch oder per Mail
Die Kommunikation war immer sehr gut
Die Kommunikation mit Frau Neelsen war immer sehr zufriedenstellend
Immer schnell, freundlich und auf den Punkt.
Immer offen und verständlich.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Job Kontor ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schwierig. Angebote sind stark abhängig vom Partnerunternhemen - teilweise keine Angebote. Aber auch Positives wie z.B. Englisch Kurse oder Massagen sind zu erwähnen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier wird natürlich der Kosten- Nutzenfaktor bedacht. Bei mir hat sich eine Fortbildung aufgrund der Kürze des Einsatzes nicht gelohnt.
wenig Weiterbildungsangebote als Firma an sich. Sicherheitsrelevante Schulungen werden regelmäßig durchgeführt.
ist jederzeit möglich
jederzeit offen für Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Job Kontor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Job Kontor besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Job Kontor als eher modern.
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