Fachgebietsleiter:in Geschäftskundenvertrieb

Fachgebiets­leiter:in Geschäfts­kunden­vertrieb

Job-ID: J2024209

Auf den Punkt gebracht:

In dieser Position verant­wortest du die Ziel­erreichung der vereinbarten Strategien zur Markt­bearbeitung, Kunden­bindung, ‑rück­gewinnung, und ‑zufrieden­heit. Dazu gehört eben­falls die Neukunden­akquise für Geschäfts­kunden mit standardisierten Betreuungs­konzepten für alle Geschäfts­felder gesteuert nach EBIT und die aktive Mitarbeit bei der Produkt­entwicklung und der Kampagnen.

Möchtest auch du einen Job, der wirklich was verändert? Dann bewirb dich bei uns und lass dich von enercity als Arbeit­geberin über­zeugen.

#positiveenergie

Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst.

• Als Fachgebietsleiter:in Geschäfts­kundenvertrieb führst du deine Mitarbeiter :innen des Fachgebietes nach den Leit­sätzen für unsere Führungs­kräfte.
• Du verantwortest die Umset­zung differenzierter und wert­orientierter Markt­bearbeitung.
• Die Strategien zur Kunden­bindung / ‑rück­gewinnung und Neukundenakquise werden durch dein Fach­gebiet erfolg­reich umgesetzt.
• Du verantwortest das operative Geschäft im Rahmen der Akqui­sition, Verhandlung und Kunden­betreuung.
• Die Steuerung und Kontrolle und der Ergebnisse des Fach­gebietes nach EBIT liegt in deinen Händen.
• Die Leitung beziehungsweise Mitarbeit bei Sonder­projekten runden dein Portfolio ab.

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Inge­nieurs- oder Wirt­schafts­wissenschaften, Master oder eine vergleich­bare Qualifikation.
• Umfassende Erfahrung im Bereich des Vertriebes in der Energie­wirtschaft, lang­jährige Berufs­erfahrung im Geschäfts­kunden­vertrieb und Führungs­erfahrung konntest du dir bereits aneignen.
• Du besitzt stark ausgeprägte Management­fähigkeiten, sehr gute Kommuni­kations­fähig­keiten als auch konzeptionelles und lösungs­orientiertes Voran­gehen, dabei bringst du eine ausgereifte Vertriebs- und Kunden­orientierung mit.

Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.

• Teamwork statt Hierar­chie­denken
  Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hier­ar­chien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungs­kräfte lieber den Rücken frei.
• Viel Frei­raum für eigene Ideen
  Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbst­ständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
• Fort- & Weiter­bildung: Poten­zial­ent­faltung vom ersten Tag an
  Dass du deine Poten­ziale frei ent­falten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeits­tag. Du profi­tierst nicht nur von einer umfas­senden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zuge­schnit­tenen Weiter­bil­dungs­maß­nahmen.
• Gesund­heit bei enercity
  Deine Gesund­heit liegt uns beson­ders am Herzen, des­halb sind unsere Ar­beits­plätze nach neusten ergo­nomi­schen Anfor­de­rungen gestaltet. Dazu ist der be­triebs­ärzt­liche Dienst bei Fragen zu Gesund­heits­themen und Präven­tion immer für dich da.
• Alles für deine Work-Life-Balance
  Von flexiblen Arbeits­zeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinder­krippe und Unter­stützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privat­leben und Beruf best­möglich unter einen Hut bekommst.
• Attraktive Bezah­lung
  Wir orien­tieren uns als Unter­neh­men häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Ver­gü­tung geht. Neben einem attrak­tiven und sicheren Gehalt profi­tierst du bei­spiels­weise von Sonder­zah­lungen oder be­trieb­licher Alters­vorsorge.

Wir sind ausgezeichnet!

Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Neben­effekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.