Sachbearbeiter Palettenmanagement / Lademittelverwaltung (m/w/d)

Vor 8 Tagen
Leipzig
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen

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Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Sachbearbeiter:in in Transport/Verkehr/Logistik verdienen

Ø 40.000 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
29.500 €56.200 €
Was die Firma über den Job sagt

Job Req ID:  125858
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division:  DEU - Schenker Deutschland AG  (Road)
Standort:  Leipzig 

Start here. Go anywhere.     Du arbeitest strukturiert, behältst den Überblick und möchtest einen wichtigen Beitrag zu reibungslosen Logistikprozessen leisten? Im Lademittelmanagement bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Transportunternehmern und unseren Geschäftsstellen und sorgst für eine effiziente Verwaltung und Kontrolle von Lademitteln.  

Deine Aufgaben  
  • Abstimmung der Lademittelkonten mit Kunden, Transportunternehmern und Geschäftsstellen
  • Buchung und Kontrolle von Lademittelbewegungen
  • Auftragserfassung
  • Erstellung von Lademittelrechnungen und Eingangsrechnungskontrolle

Dein Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Bezug zur Logistik
  • Erfahrungen im Bereich Lademittelverwaltung oder speditionelle Vorkenntnisse wünschenswert
  • Gute MS Office 365 Kenntnisse
  • Hohes Organisationstalent, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Sicheres und freundliches Auftreten, Kunden- und serviceorientiertes Verhalten 
  • Einbringen eigener Ideen, Freude an der Teamarbeit

Deine Benefits
  • Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
  • Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
  • Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
  • Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
  • Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
  • Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
  • Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich. 
 

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