Team Lead, Operations (m/w/d)

Job Req Number:  128907
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division:  DEU - DSV Stuttgart GmbH & Co. KG  (Road)
Stadt:  Peine 

Du willst nicht nur leiten, sondern auch mit anpacken, Prozesse verbessern und jeden Tag dafür sorgen, dass das Lager rundläuft? Dann bring deine Expertise als Team Lead, Operations (m/w/d) an unserem Standort in Peine ein! 

• Fachliche Anleitung und Kontrolle des gewerblichen Personals  
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes (Kennzahlen, Qualitätskriterien) des operativen Tagesgeschäfts am Lager  
• Einhaltung der gesetzlichen Sicherheitsvorschriften zum Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzes, Umgang mit Gefahrstoffen sowie Arbeitsanweisungen  
• Gewährleistung der Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit im gesamten Lagerbereich sowie angrenzenden Einrichtungen  
• Beschaffung der Tagesverbräuche an Verbrauchsmaterialien  
• Führen von Statistiken/Nachweisen nach Vorgabe des Vorgesetzten  
• Durchführung der täglichen Einsatzplanung Personals  
• Verantwortung für die aktive Mitarbeit bei der Optimierung der Produktionsabläufe und der Verbesserung der Wirtschaftlichkeit am Lager  
• Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft bei Notwendigkeit  

• Einschlägige Berufserfahrung im Lager- / Logistikbereich bzw. Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)  
• Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden mittels Kennzahlensystem  
• Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssoftware  
• Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und verantwortungsbewusstes Handeln  
• Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit  
• Selbstständiges Arbeiten und Eigenmotivation  
• Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein Ausbildereignungsprüfung wünschenswert  
• Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)  
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil  

• Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
• Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
• Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
• Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
• Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
• Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
• Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.