Application Manager (m/w/d) – Raum Pforzheim

Unser Kunde ist ein etabliertes Industrieunternehmen im Raum Pforzheim und zählt zu den führenden Unternehmen seiner Branche. Zur Verstärkung der IT-Abteilung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein erfahrener Application Manager (m/w/d) gesucht.

In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung zentraler Business-Applikationen und arbeitest eng mit den Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen.

• Verantwortung für den stabilen, sicheren und effizienten Betrieb verschiedener Business-Applikationen über den gesamten Application Lifecycle
• Übernahme der Rolle des IT Application Owners sowie Sicherstellung eines zuverlässigen Applikationsbetriebs
• Betreuung des Second-Level-Supports inklusive Fehleranalyse und nachhaltiger Problemlösung
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Aufnahme, Priorisierung und Umsetzung neuer Anforderungen
• Planung und Koordination von Tests, Releases, Rollouts und Anwenderschulungen
• Mitarbeit in IT- und Digitalisierungsprojekten
• Steuerung externer Dienstleister und Softwarepartner
• Umsetzung von Anforderungen aus Informationssicherheit, Datenschutz und Compliance
• Erstellung und Pflege technischer sowie fachlicher Dokumentationen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Application Management, Business Application Support oder IT-Consulting
• Erfahrung mit Business-Applikationen wie CRM-, ERP-, ECM/DMS- oder Workflow-Systemen
• Gute Kenntnisse im Anforderungsmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern
• Erfahrung mit IT-Service-Management-Prozessen (Incident-, Problem-, Change- und Release-Management), idealerweise nach ITIL
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

• Spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung in einem modernen Arbeitsumfeld
• Individuelle Einarbeitung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• 35-Stunden-Woche
• 30 Urlaubstage
• Attraktive tarifgebundene Vergütung inklusive Sonderzahlungen
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing sowie attraktive Corporate Benefits
• Monatliche Gutscheinkarte