SAP PP Consultant (m/w/d)

Suchst du eine SAP-Stelle mit klarem Schwerpunkt auf Produktionsprozesse, aber mit Blick über den Tellerrand in angrenzende Logistik-Module? Bei unserem Kunden im Raum Ingolstadt entsteht eine unbefristete Stelle als SAP PP Consultant, bei der du die Produktionsplanung verantwortest und dich zusätzlich modulübergreifend in SAP SD, SAP MM und SAP EWM/WM einbringst. Du übernimmst eine Rolle mit fachlicher Tiefe im Kern deines Themas und gleichzeitig genug Bandbreite, um Schnittstellen zur gesamten Supply Chain aktiv mitzugestalten.

• SAP PP: Du übernimmst die fachliche Verantwortung für SAP PP und die Produktionsplanungsprozesse
• Produktionsprozesse: Du analysierst, optimierst und harmonisierst Prozesse entlang der Produktion, von der Planung bis zur Fertigungssteuerung
• Schnittstellenmodule: Du bringst dich zusätzlich in angrenzende SAP-Logistik-Module wie SD, MM und EWM/WM ein, dort wo diese mit der Produktion zusammenspielen
• Projektarbeit: Du wirkst an SAP-Projekten im Produktionsumfeld mit, inklusive Customizing und Prozessanpassungen
• Support: Du betreust die SAP-Anwendungen im 2nd-Level-Support und bist Schnittstelle zu den Fachabteilungen

• SAP-Kenntnisse: Fundierte Modulkenntnisse in SAP PP, idealerweise ergänzt um Kenntnisse in SD, MM oder EWM/WM
• Praxiserfahrung: Fundierte Praxiserfahrung in der SAP Produktionsprozessberatung
• Projekterfahrung: Erfahrung in der Umsetzung von SAP-Projekten im Produktionsumfeld
• Prozessverständnis: Sehr gutes Prozessverständnis für Produktionsplanung und Fertigungssteuerung inkl. Schnittstelle zu Materialwirtschaft und Lagerverwaltung entlang der Supply Chain
• Arbeitsweise: Analytisches Denken und konzeptionelle Stärke, kombiniert mit hoher Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Gehalt: Attraktives Jahresgehalt bis zu 85.000€, ausgezahlt in 13 Gehältern
• Aufgabengebiet: Vielfältiges Aufgabengebiet mit Verantwortung für mehrere SAP Logistik-Module statt Beschränkung auf ein einzelnes Thema
• Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche mit Überstundenausgleich, flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeit-Modellen
• Weiterbildung: Zugang zu über 900 internen und externen Schulungen und Seminaren
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsprogramm