Area Sales Manager (m/w/d) Raum Cottbus

Unser Kunde ist seit über 65 Jahren am Markt etabliert und global agierend als Marktführer in der Branche.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unseren Mandanten im Vertriebsgebiet im Raum Cottbus.

Projekt-Nummer: 26/275

• Gebietsvertriebsleitung im Raum Cottbus
• Betreuung des bestehenden Kundenkreises, sowie Intensivierung der Kundenbeziehung und Erarbeitung von Kundenentwicklungsplänen
• Akquise von Neukunden zum Ausbau der Marktposition sowie eigenverantwortliches Management des zugeteilten Gebietes und Erfüllung der geplanten Vertriebsziele
• Vertrags- und Nachverhandlungen mit Bestand- und Neukunden
• Enge Zusammenarbeit mit den anderen regionalen Area Sales Managern sowie gemeinsame Entwicklung von Tools und Standards und Planung von Marketingaktivitäten
• Dauerhafte Beobachtung und Analyse des Marktes, Wettbewerbs und den aktuellen Trends sowie Steuerung dieser mittels aktiver KPI- und Abweichungsanalysen
• Betreuung und Beratung der Entscheidungsträger zur Erreichung der bestmöglichen Kundenzufriedenheit und dem erfolgreichen Gewinn des Auftrags, vor und während einer Ausschreibungsphase
• Erarbeitung detaillierter Angebote für Neu- und Bestandskunden in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst
• Unterstützung des Projektteams bei Anfrage- und Projektspezifikation und der Projektübergabe

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine technische / kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im vertrieblichen Außendienst
• Kenntnisse im Vertrieb von beratungsintensiven Produkten und Dienstleistungen sowie Neukunden- und Bestandskundenakquise
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln
• Solide Kenntnisse mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Hohes Maß an Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet im Raum Cottbus
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktive Dotierung
• Innovatives und kreatives Umfeld
• Kollegiales Team
• Spannende und herausfordernde Themen
• Intensive Einarbeitung
• Eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung
• Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung
• Umfangreiche Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub
• Vertrauensarbeitszeit
• Duz-Kultur
• Interne Weiterbildungsacademy
• Krankenzusatzversicherung mit Zahn-Budget sowie Krankentagegeld
• Homeofficebased
• PKW zur privaten Nutzung