Site Reliability Engineer - Digitalisierung (m/w/d)

Unser Mandant ist ein etablierter IT-Dienstleister mit mehreren Standorten in Deutschland. Seit fast zwei Jahrzehnten begleitet das Unternehmen Kunden vornehmlich aus dem öffentlichen Sektor und regulierten Branchen bei der digitalen Transformation – von der strategischen Beratung über die Softwareentwicklung bis zum sicheren IT-Betrieb. Rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln nachhaltige Lösungen auf Basis moderner Technologien und bewährter Architekturprinzipien. Qualität, Informationssicherheit und partnerschaftliche Zusammenarbeit stehen dabei stets im Mittelpunkt.

• Aufbau und Weiterentwicklung von Observability-Lösungen für komplexe Cloud- und Hybridumgebungen (Azure, AWS, Kubernetes) inklusive Auswahl und Einführung passender Tools.
• Definition und Pflege aussagekräftiger SLIs, SLOs und Error Budgets als Grundlage für ein belastbares Service-Level-Management.
• Strukturiertes Incident Management mit klarer Kommunikation in kritischen Situationen und sorgfältiger Aufarbeitung im Anschluss.
• Reduktion von Toil durch konsequente Automatisierung wiederkehrender Aufgaben, von CI/CD-Pipelines bis hin zu Infrastruktur-Workflows.
• Performance Engineering: gezielte Optimierung von Systemen und Anwendungen entlang messbarer Qualitätsziele.
• Aufbau der SRE-Praxis im Unternehmen in enger Zusammenarbeit mit dem etablierten DevOps-Team.

• Fundierte Erfahrung im SRE-Umfeld sowie tiefes Verständnis von ITSM-Prozessen und deren praxisorientierter Vermittlung.
• Souveräner Umgang mit CI/CD-Pipelines und Infrastructure as Code.
• Praxiserfahrung mit Observability-Tools (Prometheus, Grafana, Datadog o. Ä.) sowie Erfahrung im Aufbau skalierbarer und resilienter Infrastrukturen.
• Coding-Erfahrung, idealerweise in Java (Cloud Native) sowie modernen Frameworks und Datenbanken.
• Ausgeprägtes Kundenverständnis und die Fähigkeit, technisches Feedback aus dem Kundenkontakt in konkrete Verbesserungsmaßnahmen zu überführen.
• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.

• Flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten mit Anwesenheit in Berlin an 4 bis 5 Tagen im Jahr.
• Spannende Projekte in einem innovativen Umfeld, dazu ein offenes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen und einer harmonischen, kollegialen Atmosphäre.
• Ein breites Weiterbildungsangebot und innovationsfreundliche Fehlerkultur.
• Klassische Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fitnessangebote durch Urban Sports Club sowie Kita-Zuschuss.