Senior Manager, Procure2Pay (m/w/d) DACH
Vor 2 TagenBremen
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
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Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Manager:in in Transport/Verkehr/Logistik verdienen
Ø 75.900 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
45.100 €125.900 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Job Req Number: 131776
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division: DEU - DSV Holding Germany GmbH (Group)
Standort: Bremen
Zum nächstemöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Stanort in Bremen einen Senior Manager, Procure2Pay (m/w/d) DACH.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Bereich Kreditoren und
Intercompany im Cluster D/A/CH und die Führung der Teams an den Standorten Bremen
und Dortmund. Dein Dienstsitz ist Bremen. - Du identifizierst und optimierst Prozesse rund um SAP, Stammdaten (MDG) und unserem
Rechnungsworkflow (Webcost) in Zusammenarbeit mit den Konzernfunktionen in
Dänemark, Polen und Rumänien. - Führung und Entwicklung der nachgelagerten Führungskräfte und Teams.
- Aufbau und Weiterentwicklung eines transparenten KPI-, Reporting- und Forecast-
Systems.
Dein Profil
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Führung im Bereich Kreditoren.
Idealerweise von größeren Teams über Team Leads (m/w/d) oder vergleichbare Führungsebenen - Du besitzt ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und hast Erfahrung in der
Prozessoptimierung und Steuerung über KPIs - Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und gute
Kommunikation in deutscher und englischer Sprache zeichnen dich aus. - Du hast praktische Erfahrung mit SAP S/4Hana und sehr gute Excel Kenntnisse.
Deine Benefits
- Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
- Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
- Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
- Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
- Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
- Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
- Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.
Neugierig, hier zu arbeiten?Dann bewirb dich gleich für den Job bei DSV Deutschland.
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