Referent_in für Religionspädagogik im Bereich der frühkindlichen Bildung und Erziehung

Ob Sozialarbeiter, Pädagoginnen, Bürokaufleute, Betriebswirte, Juristinnen, Azubis – wir alle arbeiten an einem Ziel: Not sehen und handeln! Der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln versteht sich als Anwalt benachteiligter Menschen und unterstützt die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste – von Krankenhäusern über Altenzentren bis zu Kindertagesstätten und Beratungsstellen.

Das machen Sie bei uns:

• mit Ihrer hohen Beratungskompetenz unterstützen Sie die Kitas mit Rat und Tat rund um gesetzliche und kirchliche Vorgaben in der religionspädagogischen Arbeit
• stets auf eine Weiterentwicklung bedacht, planen und steuern Sie das religionspädagogische und spirituelle Fortbildungsprogramm für frühkindliche Bildung des CaritasCampus, dem Weiterbildungszentrum des DiCV Köln
• an einer guten Kooperation und Vernetzung interessiert, arbeiten Sie mit den für Kitas und Familienzentren zuständigen Ressorts im Erzbischöflichen Generalvikariat zusammen, aber auch in kirchlichen Gremien auf NRW- und Bundesebene mit
• um die Bedeutung von Visitationsgesprächen wissend, koordinieren und begleiten Sie die Begegnungen und Gespräche der Weihbischöfe mit den Leitungskräften der Kitas
• immer auf der Suche nach Verbesserungsmöglichkeiten entwickeln Sie Arbeitshilfen, verfassen Fachbeiträge, Stellungnahmen und Positionspapiere zu Fragen der religiösen Bildung und Erziehung sowie religionspädagogischer Praxis

Das bringen Sie idealerweise mit:

• unverzichtbar: ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der katholischen Religionspädagogik oder Theologie (Diplom, Master) und die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche
• berufliche Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen religiösen Bildung und Erziehung sowie der Erwachsenenbildung
• Aufgeschlossenheit/berufliche Erfahrungen in Hinsicht auf digitale Lernformen
• hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Fähigkeit zu konzeptionellem und interdisziplinärem Arbeiten
• Kenntnisse und (berufliche) Erfahrungen im Bereich der digitalen Kommunikationsmittel
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas und dem kirchlichen Auftrag der katholischen Kitas

Das bieten wir:

• Home Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert)
• Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag
• faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge
• gute Verkehrsanbindung: Anbindung an Autobahn, Nähe zum Hbf, Jobticket, eigene Parkplätze, JobBike
• Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste
• leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank
• individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche