SAP SuccessFactors (Junior) Berater (m/w/d) mit Homeoffice

Sie möchten die digitale Transformation aktiv mitgestalten und in einem innovativen Produktionsunternehmen im Raum Stuttgart die HR-Systemlandschaft der Zukunft mit aufbauen? Sie bringen Erfahrung im SAP SuccessFactors Modul Employee Central mit und wollen Ihr Wissen in einem stabilen Inhouse-Umfeld einbringen? Dann sind Sie hier genau richtig!

Zur Verstärkung des internen HR IT-Teams suchen wir einen SAP SuccessFactors (Junior) Berater (m/w/d) mit erster Erfahrung im Bereich Employee Central. Sie begleiten spannende Projekte im Bereich Personal treiben die kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse voran – mit viel Freiraum, Verantwortung und modernster Technologie.

• Betreuen und Optimieren des Moduls SAP SuccessFactors mit Fokus auf Employee Central

• Beraten der HR-Fachbereiche bei der Umsetzung neuer Anforderungen und Prozesse

• Koordinieren und Durchführen von (Teil-)Projekten im SAP SuccessFactors Umfeld, u.a. Rollouts, Upgrades und Systemoptimierungen

• Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Modulen und Systemen

• Erstellung technischer Konzepte, Dokumentationen und Schulungsunterlagen

• Erste Erfahrung in SAP SuccessFactors speziell im Bereich Employee Central

• Erste Kenntnisse in HR-Prozessen und deren Abbildung in SuccessFactors

• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

• Flexibilität: Je nach Woche bis zu 60% remote möglich

• Stabilität & Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen Produktionsunternehmen

• Persönliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten im SAP-Umfeld

• Teamspirit: Kollegiales, wertschätzendes Miteinander in einem HR IT-Team und weiteren SAP SuccessFactors KollegInnen

• Gehalt: je nach Erfahrung ist ein Jahresgehalt von 85.000 € p.a. möglich

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung