Leiter (m/w/d) Technische Abteilung Klimatechnik | Wien

Unser Mandant ist weltweit mit mehr als 8000 Mitarbeitern Weltmarkführer auf dem Gebiet der Klimaanlagen- und Wärmepumpentechnologie. Mit Hauptsitz in Düsseldorf (Deutschland) unterstützt er dabei den Fachhandel in allen Belangen in ganz Europa.

Zum weiteren Ausbau der Marktpräsenz in Österreich, suchen wir einen Leiter (m/w/d) Technische Abteilung Klimatechnik, in Wien.

• Als Leiter (m/w/d) der technischen Abteilung übernehmen Sie zukünftig das Personalmanagement, was sowohl die Teamauswahl sowie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter beinhaltet

• Sie unterstützen die Vertriebsmitarbeiter im Second-Level-Support bei Kundenbesuchen sowie im Büro vor Ort und lösen technische Probleme, die die Installateure nicht lösen können

• Sie analysieren Kundenbedürfnisse und schlagen geeignete Konzepte vor, um alle Kundenanforderungen zu erfüllen

• Für die langfristige Planung verwalten Sie das Produktportfolio, erstellen Produktanforderungsprofile und stellen den Vertriebsteams und -partnern neue Produkte vor

• Sie planen und führen Schulungen für Kunden und Mitarbeiter durch und entwickeln Schulungsmaterialien

• Bei Markteinführungen von Produktserien unterstützen und verwalten Sie den Pre- und After-Sales-Support

• Für Messen organisieren Sie Ausstellungsmaterialien und bieten Verkaufsunterstützung bei Messeveranstaltungen an

• Sie haben einen erfolgreichen Abschluss als Ingenieur (m/w/d) Kälte- und Klimatechnik, Techniker (m/w/d) Kälte- und Klimatechnik oder vergleichbar

• Außerdem haben Sie mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Kälte- und Klimatechnik und bringen ein umfassendes

• Sie haben ein sehr gutes technisches Verständnis im Bereich der Kälte- und Klimatechnik

• Sie sehen sich in der Lage, Schulungsmaterialien zu entwickeln und bei Kundenunternehmen zu präsentieren

• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Nationale- sowie gelegentliche internationale Reisebereitschaft (Deutschland), runden Ihr Profil ab

• Wir bieten Ihnen eine sichere und langfristige Perspektive in einem internationalen und dennoch familiären Unternehmen

• Außerdem eine unbefristete Anstellung mit einer 39 Stundenwoche, 30 Tage Urlaub sowie eine attraktive Vergütung

• Die Möglichkeit einen Homeoffice-Tag pro Woche einzurichten

• Des Weiteren beziehen Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen Bonus, der sich an persönlichen Zielen und am gesamtwirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens richtet

• Eine Unfallversicherung sowie vermögenswirksame Leistungen

• Ab dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit 31 Urlaubstage und ab dem 5. Jahr 32 Urlaubstage

• Weiterbildungs- und Gesundheitsförderungsbudget

• Ein Firmenfahrzeug inklusive privater Nutzung

Nutzen Sie die Vorteile einer spezialisierten Personalberatung für das Erreichen Ihrer beruflichen Ziele – und profitieren Sie von unseren Branchenkenntnissen. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Diskretion zu und achten ebenso zuverlässig auf Sperrvermerke. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Tätigkeitsbeginn – vorzugsweise online – und stehen Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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