Systemadministrator (m/w/d)

Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld. Mit unserer Spezialisierung auf die Bereiche Office, IT, Engineering und Accounting konzentrieren wir uns auf die Besetzung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und begleiten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten mit einem hohen Qualitätsanspruch.

• Verwaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden IT-Infrastruktur auf Basis von Microsoft-Technologien inklusive Cloud-Diensten und modernem Identitätsmanagement
• Eigenständige Analyse und Lösung anspruchsvoller technischer Probleme im Rahmen des 2nd-Level-Supports sowie Gewährleistung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs
• Betreuung und Konfiguration von Netzwerkkomponenten wie Firewalls, Switches und Routern sowie Umsetzung interner Sicherheitsvorgaben
• Planung und Durchführung von IT-Infrastruktur- und Digitalisierungsprojekten, darunter die Einführung neuer Technologien sowie die Steuerung externer Dienstleister
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie aktive Mitwirkung an der Optimierung der IT-Systemlandschaft

• Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration von Microsoft-Infrastrukturen mit Schwerpunkt auf Server- und Netzwerkbetrieb sowie IT-Sicherheit
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Cloud-Diensten, Identitätsmanagement, Collaboration-Plattformen und zugehörigen Sicherheitslösungen
• Erfahrung mit Netzwerksicherheitsarchitekturen und modernen Konzepten wie Zero Trust sowie softwaredefiniertem Netzwerkmanagement
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und einer hohen Serviceorientierung

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zusätzliche Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungs- und Coachingangebote
• Betriebseigene Kantine mit Essenszuschuss
• Mitarbeiterparkplätze
• Jobrad-Leasing
• Betriebsärztliche Versorgung und Gesundheitsvorsorge
• Regelmäßige Firmenevents