Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld. Mit unserer Spezialisierung auf die Bereiche Office, IT, Engineering und Accounting konzentrieren wir uns auf die Besetzung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und begleiten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten mit einem hohen Qualitätsanspruch.

• Eigenständige Betreuung der Finanzbuchhaltung für mehrere Gesellschaften innerhalb der Unternehmensgruppe
• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung
• Bearbeitung steuerlicher Themen, insbesondere Umsatzsteuer-Voranmeldungen und weitere Meldungen an Finanzbehörden
• Fachliche Unterstützung im operativen Tagesgeschäft sowie enger Austausch mit dem bestehenden Buchhaltungsteam
• Überprüfung, Steuerung und Weiterentwicklung bestehender Abläufe im Rechnungswesen und Berichtswesen
• Funktion als zentrale Ansprechperson für externe Prüfer, Steuerberater, Behörden sowie interne Abteilungen und Unterstützung bei Betriebsprüfungen
• Mitarbeit bei der Digitalisierung, Vereinheitlichung und Optimierung von Finanzprozessen Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Arbeitsanweisungen und Richtlinien im Accounting-Umfeld

• Abgeschlossene Qualifikation als Bilanzbuchhalter/in, idealerweise ergänzt durch steuerliches Fachwissen z.B. als Steuerfachwirt/in
• Mehrjährige Praxiserfahrung im Rechnungswesen, vorzugsweise in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im HGB sowie grundlegendes Verständnis steuerrechtlicher Zusammenhänge
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in der Tabellenkalkulation
• Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für den beruflichen Austausch

• Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
• Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Strukturierte Einarbeitung mit klar definierten Verantwortlichkeiten
• Gestaltungsspielraum und abwechslungsreiche Aufgaben
• Zuschuss zur Fahrradnutzung über ein Jobrad-Programm
• Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz