Teamleitung für die Sanierung von Versicherungsschäden (m/w/d)

Du bist Teamplayer, hast sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Kundenorientierung. Zudem bist Du bereit für eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Du bei Optimierungen der Organisation mitwirkst und Maßnahmen entwickelst? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Versicherung (m/w/d).

Diese Aufgaben erwarten Dich!

• Operative Gesamtverantwortung für die Abwicklung von Versicherungsschäden – von der Schadenmeldung bis zur fertigen Übergabe an den Mieter
• Steuerung und Kontrolle der Auftragsabwicklung (eigene Monteure & externe Partner)
• Erstellung und Monitoring von Bauzeitenplänen
• Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Leistungen gegenüber dem Auftraggeber
• Monitoring und Einhaltung operativer sowie finanzieller Zielvorgaben
• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Versicherungsschadensanierung mit Fokus auf kontinuierliche Prozessverbesserung
• Enge Abstimmung mit dem Auftraggeber und internen Schnittstellen zu technischen und auftragsbezogenen Fragestellungen

Das solltest du mitbringen!

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium – idealerweise mit handwerklichem Hintergrund
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung oder im Instandhaltungsmanagement von Vorteil, vorzugsweise in der Immobilienwirtschaft
• Fundierte Kenntnisse in der technischen und organisatorischen Abwicklung von Versicherungsprojekten
• Führungserfahrung und ein empathischer, motivierender Führungsstil
• Ergebnisorientierung und unternehmerisches Denken
• Routinierter Umgang mit Microsoft Office Produkten und digitalen Tools
• Führerschein Klasse B

Das und viel mehr bieten wir Dir!

• Sinnstiftende Tätigkeit: Du sorgst mit dafür, dass die Mietenden der LEG ein funktionales Zuhause haben
• Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Du arbeitest eigenverantwortlich und bringst Deine Ideen aktiv ein
• Sicherer Arbeitsplatz: Wir sind ein wachsendes, wertorientiertes Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
• Attraktive Benefits:
  • 30 Tage Urlaub
  • Moderne Hardware, die das mobile Arbeiten erleichtern
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Jährliches Aktienpaket, betriebliche Altersvorsorge, „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämien und vieles mehr
• Ein gutes Betriebsklima mit tollen Teamevents und Firmenfeiern