


Stammdatenmanager Ersatzteile (m/w/d)
Vor 14 TagenErwitte
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Datenmanager:in in Deutschland verdienen
Ø 51.900 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
31.000 €82.000 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Stammdatenmanager Ersatzteile (m/w/d)
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Konzeption und Implementierung eines strukturierten Stammdatensystems für das Ersatzteilgeschäft
- Migration und Strukturierung der Ersatzteildaten in unserem ERP-System IFS
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Daten- und Prozessstrukturen
- Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung sowie den Lieferanten der Schlüter für Baumaschinen GmbH
- Unterstützung des Teams im Zentralen Ersatzteillager (ZET) in Engpass- oder Vertretungssituationen bei kaufmännischen Tätigkeiten wie Bestellungen, Disposition oder Reklamationsbearbeitung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Daten- und Prozessanalyse), ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine kaufmännische Ausbildung mit ersten Vorkenntnissen im Bereich Datenmanagement
- Erfahrung in der Datenmigration sowie im Aufbau eines Stammdatensystems
- IT-Kenntnisse, insbesondere im sicheren Umgang mit MS Office sowie ERP-Systemen
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Ersatzteilwesen
- Kommunikationsstärke
- Strukturierte, analytische und proaktive Arbeitsweise
- Stressresilienz und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
- Begeisternde Technik und innovative Aufgabenfelder
- Unser Haustarif orientiert sich am TvÖD Bund und liegt im gewerblichen Bereich über den gültigen Tarifwerken
- Attraktive Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Personalrabatte)
- Fachliche und persönliche Weiterbildung in der Schlüter-Akademie
- Saubere Einarbeitung und individuelle Karrierepläne
- Viele Zusatzangebote wie Jobrad und Mitarbeiterevents
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Handlungsfreiheit und Entscheidungsspielräumen
- Flexibles Arbeiten und Homeoffice möglich
- Arbeiten in einem echten Familienunternehmen mit hoher Werteorientierung

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