Schlüter Baumaschinen GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind Schlüter.
Wer wir sind
Vertrauen.
Wir haben nicht nur Vertrauen in unsere Produkte, sondern insbesondere in unsere Mitarbeiter. Dabei fördern wir eine Kultur, die auf Offenheit und Transparenz beruht, um ein wertgeschätztes und eigenverantwortliches Handeln in unserem Unternehmen zu gewährleisten.
Leidenschaft.
Wir fördern eine Kultur, in der Leidenschaft für Baumaschinen und innovative Lösungen der Treibstoff für den Erfolg sind. Wir bieten ein Umfeld, welches Mitarbeiter begeistert, und ihnen die Freiheit gibt unser Unternehmen mit Herz und Kreativität weiterzuentwickeln.
Stabilität.
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein krisenfestes Arbeitsumfeld und langfristige Perspektiven. Durch über 60 Jahre Beständigkeit in der Baumaschinenbranche ermöglichen wir eine sichere berufliche Zukunft in einem wachsenden Familienunternehmen.
Partnerschaft.
Wir stärken eine ehrliche und familiäre Zusammenarbeit durch flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein hohes Maß an Vertrauen. Auf Basis unserer Unternehmenskultur streben wir langfristige Beziehungen mit unseren Mitarbeitern an.
Kompetenz.
Wir entwickeln die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen. Unser Unternehmen unterstützt unsere Mitarbeiter, sich auf Basis ihrer individuellen Stärken und persönlichen Interessen weiterzuentwickeln und sich persönlich zu entfalten.
Produkte, Services, Leistungen
Die Schlüter Baumaschinen GmbH wurde 1964 gegründet, hat sich zum größten Komatsu- und Sennebogen-Vertragshändler in Deutschland entwickelt und ist bis heute inhabergeführt - mittlerweile in der dritten Generation.
Schlüter ist Systemnutzung.
Unser Geschäftsmodell beruht nicht auf den reinen Verkauf von Baumaschinen, sondern zielt mit einer Kombination aus Verkauf, Vermietung, Kundendienst, Finanzierung und der individuellen Fertigung von Sonderzubehör darauf ab, für jedes Kundenproblem eine Lösung zu präsentieren. Durch unsere 33 Standorte gewährleisten wir direkte Kundennähe in jedem Fachbereich, um Schlüter als Systempartner beim Kunden zu positionieren.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Essenszulage
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
Was Schlüter Baumaschinen GmbH über Benefits sagt
Mitarbeiter bei Schlüter zu sein bringt mehr als klassische Benefits wie Jobrad oder Corporate Benefits. Natürlich stellen wir unseren Mitarbeitern diese Vorteile gerne zur Verfügung, doch das, was uns wirklich auszeichnet, ist umfangreicher. Es ist unser bereichsübergreifender Zusammenhalt. Leidenschaft, die überall im Unternehmen spürbar ist: in der Art, wie wir miteinander arbeiten, einander unterstützen und gemeinsam Herausforderungen meistern.
Schlüter ist:
Freundschaft und Familie.
Wir agieren gemeinschaftlich als Team - ganz egal ob Weihnachtsfeier, Schlüter-Tage oder im Alltag. Wir bemühen uns nicht nur um eine angemessene Work-Life-Balance, sondern bieten flexible Arbeitszeitmodelle, die an die privaten Herausforderungen der Mitarbeiter angepasst sind.
Loyalität.
Wir pflegen ein vertrauensvolles Verhältnis zu unseren Mitarbeitern. Selbstorganisation, Priorisierungen und Entscheidungen spielen dabei eine zentrale Rolle. Wer Abläufe optimieren und Ideen einbringen möchte oder eine langfristige Perspektive sucht, findet in uns einen zuverlässigen Partner.
Stabilität und Zukunft.
Wir bieten durch unsere Systemnutzung ein konsistentes Geschäftsmodell, welches sich im Rahmen der Digitalisierung weiter vergrößert. Unser Familienunternehmen, mittlerweile in der dritten Generation, bietet zukunftssichere Arbeitsplätze mit spannenden Aufgabenprofilen.
Einarbeitung.
Eine erfolgreiche Zusammenarbeit startet hier. Aus diesem Grund erhält jeder neue Mitarbeiter nicht nur ein Willkommenspaket, sondern einen individuellen Einarbeitungsplan. Zudem bieten wir unseren neuen Mitarbeitern eine zentrale Einarbeitung, in der man alle Facetten unseres Familienunternehmens kennenlernt.
Persönliche Weiterentwicklung und Karriere.
Die Schlüter Akademie gibt unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Die Personalentwicklung hilft dabei, individuelle Karrierepläne zu forcieren und zu begleiten - abhängig von den eigenen Bedürfnissen und Fähigkeiten.
Finanzielle Sicherheit.
Am Ende des Monats wollen wir unsere Mitarbeiter auch unter dem Strich zufriedenstellen. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Gehaltsanpassungen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten nicht nur ein familiäres Umfeld, dass durch unsere Leitlinien und Werte geprägt wird, sondern auch Unternehmensstrukturen, welche gemeinsam mit unseren Mitarbeitern wachsen.
Als Mitarbeiter stehen einem alle Wege offen. Sei es bei der beruflichen Weiterentwicklung, dem Renteneintritt oder anderen privaten oder gesundheitlichen Herausforderungen. Wir meistern unsere Herausforderungen gemeinsam.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob als Außendienstmonteur, Vertriebsmitarbeiter oder Disponent in der Vermietung: Wir haben viele spannende Aufgabengebiete in ganz Deutschland.
Gesuchte Qualifikationen
Kundendienst.
Wir suchen Schrauber mit Leidenschaft. Du wartest und reparierst Maschinen, löst komplexe Probleme und stehst unseren Kunden mit technischer Kompetenz zur Seite.
Vertrieb.
Wir suchen Persönlichkeiten mit einem Herz für Baumaschinen. Du konsultierst Kunden im Außendienst, führst Verkaufsgespräche in verschiedensten Branchen und baust langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden auf.
Vermietung.
Wir suchen Mitarbeiter, die unseren Kunden kurz-, mittel- und langfristige Lösungen bieten. Du koordinierst Mietanfragen, Maschinentransporte und -rückgaben und bist für die technische Kundenberatung im Mietprozess verantwortlich.
Ersatzteile.
Wir suchen Teamkollegen, damit die Baustellen unserer Kunden nicht zum Stillstand kommen. Du verwaltest den Lagerbestand und berätst Kunden und Mitarbeiter bei Ersatzteilanfragen.
Verwaltung.
Wir suchen Menschen, die unsere kundennahen Mitarbeiter unterstützen. Vom Vertriebsinnendienst, über die Auftragsabwicklung, Marketing, IT oder Finanzierung: Du spezialisierst dich in deinem Fachbereich.
Ausbildung.
Wir wachsen mit der Jugend und suchen deshalb deutschlandweit Auszubildende im kaufmännischen (Groß- und Außenhandel, Büromanagement, Fachinformatik, Fachlagerist) und technischen (Land- und Baumaschinenmechatroniker) Bereich.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schlüter Baumaschinen GmbH.
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Vanessa Dreising, Severin Stasch & Naomi Gockel
02943 / 987222
personal@schlueter-baumaschinen.de
Berufsbilder
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schlüter ist durch seinen Charakter als Familienunternehmen geprägt. Wertschätzung wird hier vom ersten Vorstellungsgespräch an gelebt - der persönliche und direkte Kontakt steht im Mittelpunkt.
Die offene Feedbackkultur ermöglicht es, Anliegen, Weiterbildungswünsche & Co jederzeit anzusprechen.
Eine bodenständige, familiäre und gemeinschaftliche Unternehmenskultur macht Schlüter für mich einem tollen Arbeitgeber.
Zusätzliche Überbetriebliche Lehrgänge (Klimaschein und Hochvoltschein).
Intensive und gezielte Vorbereitung auf Prüfung und Klassenarbeiten.
Mir gefällt am Arbeitgeber besonders der gute Work-Life-Balance, sowie Respekt und Verständnis unter den Kollegen.
Es wird ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld geschaffen und Raum gegeben, um sich persönlich weiterzuentwickeln.
Jeder Tag ist anders immer neue Herausforderungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann ich aktuell nichts finden
Komplizierte Prozesse
Gehalt , keine 6 Wochen Uraub für alle ,
Kenne keine andere Firma mit sovielen Zulagen.... auch beim nachfragen nach Jahren, wird drauf beharrt, obwohl die Firma wissen sollte, dass diese Mitarbeiter hinter der Firma stehen. Zusätzlich ist es Katastrophal keine Toiletten im Erdgeschoss bei neu erbauten Filialen zu haben... gibt Menschen die im Rollstuhl z.b. sind.
Einige Leute mit „Konzerndenken“: Anstelle zu schauen, wie man das Problem löst, wird erstmal sichergestellt, dass man selbst nicht Schuld ist. „Ist nicht meine Abteilung“
Verbesserungsvorschläge
Die technische Ausstattung hat sehr viel Luft nach oben. Allen voran die EDV!
Mehr Fortbildungsmöglichkeiten und bessere Work-Life Balance sowie Marktübliche Gehälter wären angebracht um Wettbewerbsfähig zu bleiben.
Macht so weiter
Ehrlichkeit und Transparenz
Alle 6 Wochen Urlaub im Jahr und nicht erst ab Alter 30.
Weniger Urlaub ist unfair den eigenen Leuten gegenüber die schon länger im Betrieb sind
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Schlüter Baumaschinen ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Sehr gute Prüfungsvorbereitung im Betrieb, durch innerbetriebliche Lehrgänge.
Es wird nicht langweilig… Interessante Produkte und Firmenstruktur
Da das Unternehmen selbst sehr vielfältig ist, sind es auch die Aufgaben. Mit jeder Aufgabe hat man mit einem anderen Bereich zu tun. Es dauert Jahre, bis man Schlüter überhaupt versteht. Ich persönlich, finde das toll, da ich jeden Tag etwas neues lernen kann und es nie langweilig wird.
Definitiv! Der Service für den Kunden und die Vielfalt an zu betreuuenden Maschinen, machen jeden Tag einzigartig.
Sehr viel zu tun, bei Urlaub oder Krankheitsausfällen fast schon grenzwertig. Dafür wird es jedoch nie langweilig!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlüter Baumaschinen ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Ich erfahre vieles einfach durch Zufall. Die Kommunikation innerhalb einer Abteilung ist meist super, aber abteilungsübergreifen oder zwischen den Niederlassungen und der Zentrale ist manchmal echt schleppend. Liegt jedoch auch daran, dass es nicht das eine perfekte Kommunikationsmittel gibt.
Die Kommunikation mit den Niederlassungen war teilweise eine einzige Katastrophe. Man erfuhr informationen meistens nur über Kontakte mit Kollegen, oder auf Nachfrage. Versprechungen wurden selten eingehalten.
Kommunikation zwischen Zentrale und den NL ausbaufähig. Absprachen zwischen den Abteilungen innerhalb der Niederlassung stark abhängig von den Führungskräften.
Kommt ganz drauf an, mit wem man es zu tun hat. Wie es halt so ist. Manche geben dir gleich Infos bei manch anderen muss man öfters nachhaken.
Abteilung/ Persönlicher Kontakte verschwinden hinter E-Mails
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Durch die eigene Akademie wird gezielt in die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden investiert. Weiterbildung wird aktiv gefördert und eröffnet echte Karriereperspektiven.
Wer gefördert werden möchte, kann es weit schaffen. Ein offenes Ohr hat jeder Vorgesetzte für eine individuelle Karriereberatung-/Förderung
Super Übernahme Chancen
Nach Ausbildung wird der passende Job für jeden gefunden
Durch die interne Akademie haben die Mitarbeiter die Möglichkeit sich weiterbilden zu lassen, in vielen verschiedenen Bereichen. Wenn die Führungskraft es zulässt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schlüter Baumaschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schlüter Baumaschinen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schlüter Baumaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 116 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 63 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schlüter Baumaschinen als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.