SAP PP Consultant (m/w/d) | 100% Remote Deutschlandweit

Für unseren erfolgreichen Partner sind wir auf der Suche nach einem SAP PP Consultant (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung.  

Unser Kunde ist ein innovativer IT-Dienstleister mit mehreren tausend Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten europaweit. Das Unternehmen begleitet seine Kunden bei der digitalen Transformation und entwickelt Lösungen, die moderne Technologien, hohe Servicequalität und nachhaltigen Geschäftsnutzen verbinden.

Klare Strukturen, ein wertschätzender Umgang und ein starker Fokus auf persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung liegen unseren Partner besonders am Herzen. Mitarbeitende arbeiten in modernen, agilen Teams und erhalten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und an technologisch anspruchsvollen Projekten mitzuwirken.

Dieses Umfeld schafft Stabilität und gleichzeitig Raum für Wachstum und echte Gestaltungsmöglichkeiten. 

• Sie entwickeln und konzipieren Anwendungen im SAP PP und optimieren damit Produktionsplanungsprozesse 
• Sie analysieren und modellieren Geschäftsprozesse sowie Systemkomponenten und sichern deren reibungslose Integration 
• Sie begleiten Migrations- und Transformationsprojekte und definieren Architekturen sowie relevante Technologie Stacks 
• Sie arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen und unterstützen technologieübergreifende Projekte 

• Fundierte Berufserfahrung m SAP PP-Umfeld 
• Erfahrung mit naheliegenden Modulen 
• Know-how im Umgang mit Fiori-Anwendungen 
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse 

• Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Boni 
• Flexible Arbeitszeiten und sehr hoher Homeofficeanteil 
• 30 Urlaubstage zzgl. Sondertage 
• Innovative Arbeitsumgebung mit modernster Technologie 
• Weiterbildung und Entwicklung durch interne Schulungen, externe Fortbildungen und individuelle Programme (u. a. direkt bei SAP) 
• Gesundheits- und Vorsorgeleistungen, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (BAV) und Krankenversicherungen 
• Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften oder Gesundheitsprogramme 
• Psychologische Unterstützung und Wellness-Angebote zur Förderung der mentalen Gesundheit 
• Teambuilding-Events und regelmäßige Firmenfeiern 
• Elternzeit- und Kinderbetreuungsangebote, z. B. Zuschüsse oder Unterstützung bei der Suche nach Betreuungseinrichtungen 
• Kultur- und Freizeitangebote, z. B. Firmenrabatte für Veranstaltungen oder Freizeitaktivitäten 
• Kostenlose Snacks und Getränke (Obst, Wasser, Kaffee) 
• Private Parkplätze und eine hervorragende Kantine mit eigener Küche 
• Kostenloser General-Gesundheitscheck 
• Dynamische Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien