Senior Architekt Schwerpunkt Windows (m/w/d)(2965552)

Ihre nächste Erfolgsgeschichte als Senior Architekt Schwerpunkt Windows (m/w/d) in direkter Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung).

Sie wollen mehr teamübergreifend tätig werden, dann sind Sie bei unserem Partnerunternehmen aus der Branche Dienstleistungen genau richtig!

Ihre Tätigkeiten:

• Verantwortlich für die technische Leitung der Windows-Abteilung
• Unterstützung bei komplexen Designanfragen
• Einbindung von Kollegen und Senior Architekten bei Bedarf
• Ausübung und Governance von Architekturmanagementfunktionen
• Analyse und Aktualisierung von IT-Architekturen
• Verwaltung der IT-Bausteintypen und technischer Baupläne
• Sicherstellung des korrekten Lifecycle-Managements der IT-Baustein-Typen
• Herbeiführung und Initiierung von Architektur-Entscheidungen
• Gewährleistung effizienter und architekturkonformer Implementierung von Lösungen

Das gesuchte Profil:

• Fundierte Fachkenntnisse in Open Systems Windows Betriebssystem und Plattformdiensten
• Praktische Erfahrung im Betrieb von Open Systems Windows Umgebungen und Infrastrukturdiensten
• Verständnis für operative Anforderungen in diesen Bereichen
• Kenntnisse über Kostenstrukturen von Windows Server/Plattformdiensten und Infrastrukturdiensten
• Arbeit nach prozessorientiertem Ansatz und Vertrautheit mit Produkt- und Architekturmanagement-Herausforderungen
• Hohe Eigeninitiative und Motivation in der Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und unternehmerischem Denken
• Ergebnisorientierung und Durchsetzungsvermögen
• Freude am Gestalten und Offenheit für Veränderungen
• Fähigkeit, Entscheidungen innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs zu treffen und umzusetzen
• Kompetenz in der Erfassung, Analyse und komplexen Präsentation organisatorischer, technischer und wirtschaftlicher Sachverhalte

Benefits:

• Möglichkeit von Verantwortungsübernahme
• Kantine mit Bezuschussung
• kostenlose Getränke
• Gute Lage und ÖPNV-Anbindung
• Kostenlose Parkplätze
• Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Altersvorsorge
• Gute Sozialleistungen
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Freizeit- oder Vergütungsausgleich
• Hybride Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten und Büroarbeit)
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub