IAM Specialist – Microsoft Identity Solutions (m/w/d)

Unser Kunde ist ein etabliertes, international tätiges Unternehmen mit einer modernen IT-Landschaft. Zur Verstärkung des IT-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Identity Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Microsoft Identity & Access Management.

• Administration, Weiterentwicklung und Pflege von Microsoft Active Directory (On-Premises) sowie Microsoft Entra ID (Cloud)
• Umsetzung und Automatisierung von Identity Lifecycle-Prozessen (Joiner, Mover, Leaver)
• Verwaltung von Benutzern, Gruppen und Berechtigungen in Exchange Online
• Administration von Mailboxen, Shared Mailboxes und Verteilergruppen
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Sicherheitsrichtlinien mit Conditional Access, MFA und Privileged Identity Management (PIM)
• Integration von Microsoft-Diensten wie Microsoft 365, Intune, Teams und Microsoft Defender in bestehende Identity- und Access-Management-Prozesse
• Unterstützung bei IT-Audits sowie Einhaltung von Compliance- und Sicherheitsanforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen IT-Security, Compliance und HR

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, ein Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Identity & Access Management
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Active Directory und Microsoft Entra ID (Azure AD)
• Erfahrung mit Exchange Online (Benutzer-, Mailbox- und Gruppenverwaltung)
• Gute Kenntnisse in PowerShell zur Automatisierung administrativer Aufgaben
• Erfahrung mit Microsoft-Technologien wie Microsoft 365, Intune, Teams oder Microsoft Defender von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie gute Englischkenntnisse

• Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einer modernen IT-Umgebung
• Individuelle Einarbeitung und strukturierter Onboarding-Prozess
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage
• Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Sonderleistungen
• 35-Stunden-Woche
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Mitarbeiter-Benefits
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen