Abteilungsleitung (w/m/d) Kommunikation und digitaler Vertrieb / VM217

Kasseler Sparkasse | Kassel | Unbefristet | EG 13 TVöD-S

Menschen führen. Marke stärken. Digitalen Vertrieb gestalten.

Unser Mandant, die Kasseler Sparkasse, ist mit rund 900 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von rund 6,6 Milliarden Euro der größte selbstständige Finanzdienstleister in der Stadt und im Landkreis Kassel. Als regional verwurzeltes Institut verbindet die Sparkasse persönliche Kundennähe mit einer klaren strategischen Ausrichtung und dem Anspruch, die Chancen der Digitalisierung aktiv zu nutzen.

Die Kasseler Sparkasse befindet sich in einer umfassenden organisatorischen Weiterentwicklung. Im Zuge dieser Neuausrichtung werden auch die Bereiche Kommunikation und digitaler Vertrieb neu aufgestellt.

Für diese verantwortungsvolle Gestaltungsaufgabe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit.

Führung und Teamentwicklung

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung einer Abteilung mit rund 10 bis 15 Mitarbeitenden.
• Sie fördern die individuellen Stärken und Kompetenzen Ihres Teams, geben Orientierung und schaffen eine Kultur aus Vertrauen, Eigenverantwortung und Verbindlichkeit.
• Sie entwickeln Strukturen, Zuständigkeiten und Arbeitsprozesse weiter und begleiten Ihr Team aktiv durch Veränderungsprozesse.

Kommunikation und Markenführung

• Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung der Markenpositionierung und des Corporate Brandings der Kasseler Sparkasse.
• Sie steuern die interne und externe Kommunikation einschließlich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Social Media.
• Sie sorgen für einen einheitlichen, zielgruppengerechten und wirkungsvollen Markenauftritt über alle relevanten Kommunikationskanäle hinweg.

Digitaler Vertrieb und Kundenansprache

• Sie gestalten den strategischen und organisatorischen Aufbau sowie die Weiterentwicklung der Gruppe Digitaler Vertrieb.
• Sie verantworten die fachliche Weiterentwicklung digitaler Kundenkontaktpunkte, Vertriebswege und Abschlussstrecken.
• Sie analysieren die Wirksamkeit digitaler Maßnahmen anhand relevanter Kennzahlen wie Nutzung, Konversion und Vertriebsergebnissen und leiten daraus Verbesserungen ab.

Marketing, Kampagnen und Aktivierung

• Sie verantworten die kommunikative Konzeption, Gestaltung und kanalübergreifende Umsetzung von Marketing- und Kommunikationskampagnen.
• Sie steuern Social-Media-Maßnahmen, Veranstaltungen, Sponsoring- und weitere Aktivierungsformate.
• Sie arbeiten eng mit dem Vertriebsmanagement zusammen, um vertriebliche Zielsetzungen in wirksame Kommunikations- und Aktivierungsmaßnahmen zu übersetzen.

Strategische Weiterentwicklung und Zusammenarbeit

• Sie leiten anspruchsvolle Projekte und setzen neue Impulse für die Weiterentwicklung von Kommunikation und digitalem Vertrieb.
• Sie steuern Ressourcen, Budgets und externe Dienstleister im Rahmen Ihrer übertragenen Verantwortung.
• Sie erkennen Potenziale durch Digitalisierung, Datenanalysen, Automatisierung und künstliche Intelligenz und bewerten deren Nutzen für die Praxis.
• Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung, den Markt- und Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen.

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die strategisches Denken, Kommunikationsstärke und Freude an der Entwicklung von Menschen miteinander verbindet.

Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

• Qualifikation und Führungserfahrung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Medien, Marketing, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige einschlägige Führungs- und Projekterfahrung.
• Kommunikations- und Markenkompetenz: Sie verstehen, wie Marken positioniert, Zielgruppen erreicht und interne sowie externe Kommunikation wirkungsvoll gestaltet werden.
• Digitales Vertriebsverständnis: Sie kennen digitale Kundenkontaktpunkte, Omnikanalprozesse sowie Aktivierungs- und Abschlussstrecken und können deren Erfolg anhand relevanter Kennzahlen bewerten.
• Führungsstärke und Empathie: Sie motivieren Menschen, fördern Eigenverantwortung, treffen klare Entscheidungen und begleiten Veränderungen mit Überzeugung.
• Strategisches und unternehmerisches Denken: Sie setzen Prioritäten, verbinden kreative Ideen mit wirtschaftlichen Zielen und führen anspruchsvolle Vorhaben strukturiert zum Erfolg.
• Digitale Offenheit: Sie beschäftigen sich aktiv mit neuen Technologien, insbesondere generativer KI, und erkennen deren Chancen für Kommunikation und digitalen Vertrieb.

Erfahrung in einer Bank, Sparkasse oder einem vergleichbar regulierten Dienstleistungsumfeld ist von Vorteil.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Bewerben Sie sich dennoch gerne. Das Selbstverständnis der Kasseler Sparkasse lautet: „Wir entfalten Potenziale“. Das gilt gleichermaßen für Kunden und Mitarbeitende.

• Attraktive Vergütung: Eine unbefristete Anstellung mit transparenter Vergütung nach EG 13 TVöD-S, tariflichen Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und 33 Urlaubstage pro Jahr ab 2027.
• Persönliche Weiterentwicklung: Eine gründliche Einarbeitung sowie vielfältige fachliche, persönliche und methodische Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Gesundheit und Mobilität: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss beziehungsweise Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket und Fahrradleasing.
• Weitere Zusatzleistungen: Betriebsrestaurant, attraktive Mitarbeitendenkonditionen und -rabatte sowie regelmäßige Veranstaltungen.
• Wertschätzende Zusammenarbeit: Ein engagiertes Team, eine offene Unternehmenskultur und Raum für eigene Ideen.