2 Hausmeister*innen / Haustechniker*innen (m/w/d)

Für 2 Grundschulen sucht die Stadt Espelkamp zum 01.11.2024 in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung mit 39.0 Wochenstunden Hausmeister*innen / Haustechniker*innen. Der Aufgabenschwerpunkt liegt bei den klassischen Hausmeistertätigkeiten an einer städtischen Grundschule. Daneben übernehmen Sie bedarfsorientiert weitere Arbeiten an städtischen Gebäuden.  

• eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Berufsfeldern Elektro- und/oder Heizungs- und Sanitäranlageninstallation, 
• körperliche Belastbarkeit aufgrund der Tätigkeitsanforderungen (Heben & Tragen von Lasten > 15 kg und Arbeit in verschiedenen Körperhaltungen wie Gehen, Stehen, Sitzen), 
• selbstständiges, ergebnisorientiertes und verantwortliches Arbeiten sowie ein hohes Maß an Motivation und Engagement, 
• Kooperationsfähigkeit als Bindeglied zwischen Verwaltung, Schule und Sportvereinen, 
• Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Organisationsgeschick, 
• ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung, 
• Fahrerlaubnis der Klasse BE sowie die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Kraftfahrzeugs gegen Fahrtkostenerstattung 

• Hausmeistertätigkeiten an einer städtischen Grundschule,
• Instandhaltung und Pflege der städtischen Gebäude, des Inventars, der technischen Anlagen und der Außenflächen einschließlich Grünschnitt, 
• Bedienung, Überwachung und Sicherung der Betriebsbereitschaft aller Anlagen, Einrichtungen und Installationen der Wärme- und Wasserversorgung sowie der Abwasserentsorgung,
• Überwachung und Koordination der Reinigungsarbeiten,
• Ausführung von Facharbeiten je nach beruflicher Qualifikation,
• Wahrnehmung des Winterdienstes,
• Begleitung von Fremdfirmeneinsätzen,
• Einhaltung der Hausordnung sicherstellen,
• Öffnungs- und Schließdienste, 
• gegenseitige Urlaubs- und Krankheitsvertretung mit Hausmeistern anderer städtischer Gebäude. 

• eine unbefristete Vollzeitstelle sowie einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz,
• einen strukturierten Onboarding-Prozess einschließlich einer umfangreichen Einarbeitung, 
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA), 
• bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten, 
• Gesundheitsmanagement, Mineralwasser am Arbeitsplatz, Fahrradleasing,
• Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung,
• zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes. 

• Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet.
• Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Vorstellungskosten können von der Stadt Espelkamp leider nicht erstattet werden. 
• Bitte bewerben Sie sich über den nachfolgenden Button über unser Bewerbungsportal.  Ausnahmsweise können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch im PDF-Format per E-Mail an bewerbungen@espelkamp.de zusenden.
• Nähere Informationen nach Artikel 13 DS-GVO erhalten Sie unter www.espelkamp.de/Aktuelles/Stellenangebote
• Die Bewerbungsfrist endet am 25.05.2024.