Sachbearbeiter Transportabwicklung / kaufmännischer Mitarbeiter im Leitstand (w/m/d)

Job Req Number:  128319
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division:  DEU - Schenker Deutschland AG  (Road)
Standort:  Radeburg 
Manager:   
Bewerbungsfrist: 

Als Sachbearbeiter Transportabwicklung / kaufmännischer Mitarbeiter im Leitstand (w/m/d) bist Du eine wichtige Schnittstelle zwischen Fahrern, Lager und Disposition. Mit Deinem Organisationstalent und Deiner Kommunikationsstärke sorgst Du dafür, dass unsere Transporte pünktlich, effizient und unter Einhaltung aller Vorgaben abgewickelt werden.

Im Zuge des Zusammenschlusses von DSV und Schenker, erfolgt deine Anstellung bei der Schenker Deutschland AG.

• Du bearbeitest Serviceanfragen, kontrollierst die Beladung der LKW, erstellst Transportdokumente, gibst diese an die LKW-Fahrer aus und sorgst somit für einen reibungslosen Transportablauf - unter Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
• Hierfür arbeitest Du Hand in Hand mit dem Umschlagslager, der Disposition und anderen Geschäftsstellen zusammen
• Du übernimmst die Dokumentation von Kennzahlen und stellst die korrekte Vergütung unserer Transportunternehmer sicher
• Als erster Ansprechpartner für ankommende Fahrer und Besucher sorgst du dafür, dass sich jeder willkommen fühlt – Du bist ein Aushängeschild für unseren Standort

• Berufsausbildung zum Kaufmann (w/m/d) für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare Erfahrung (Quereinsteiger Willkommen)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Du hast Freude daran eigenverantwortlich & strukturiert zu arbeiten und bist ein Kommunikationstalent
• Deine Arbeitszeiten liegen im Wechselschichtsystem und findenden in einer 5-Tages-Woche von 8:30 – 1 Uhr statt 

• Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
• Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
• Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
• Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
• Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
• Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
• Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.