Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)

Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld. Mit unserer Spezialisierung auf die Bereiche Office, IT, Engineering und Accounting konzentrieren wir uns auf die Besetzung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und begleiten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten mit einem hohen Qualitätsanspruch.

Deine Aufgaben:

• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im zugeordneten Vertriebsgebiet
• Gewinnung neuer Kunden sowie Ausbau des regionalen Netzwerks
• Beratung zu Dienstleistungen und individuellen Lösungskonzepten vor Ort
• Planung, Organisation und eigenständige Durchführung von Kundenterminen
• Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung passender Handlungsempfehlungen
• Dokumentation von Kundenkontakten sowie Pflege relevanter Informationen im CRM-System
• Enge Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen zur optimalen Betreuung der Kunden
• Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Vertriebsmaßnahmen

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Außendienst, Vertrieb oder in einer beratenden Funktion
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Freude am persönlichen Kundenkontakt
• Interesse an Themen aus dem Agrar- oder landwirtschaftlichen Umfeld und Bereitschaft, sich in branchenspezifische Fragestellungen einzuarbeiten
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick
• Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets und Führerschein der Klasse B
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Deine Benefits:

• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Vollständig remote organisierter Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Moderne IT-Ausstattung für das mobile Arbeiten
• Umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige Weiterbildungsangebote
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
• Kollegiales Team und flache Hierarchien