SAP Senior Consultant Defense & Security / Logistik (gn)

Unser Klient ist ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland mit Fokus auf SAP-Lösungen und digitale Transformation. Das Unternehmen unterstützt Kunden bei der Optimierung und Implementierung von Geschäftsprozessen und begleitet umfassende S/4HANA-Transformationen. In Deutschland beschäftigt die Organisation rund 1.000 Mitarbeiter:innen, weltweit über 10.000 innerhalb der Unternehmensgruppe. Für die Branchenunit Public Sector mit Schwerpunkt Defence wird aktuell folgende Position besetzt.

SAP Senior Consultant Defense & Security / Logistik (gn)

In dieser Position wirken Sie an der Konzeption und hands-on Implementierung spezialisierter SAP-Lösungen für Organisationen im Verteidigungs-, Sicherheits- und Public-Sector-Umfeld mit. Sie bewegen sich im Spannungsfeld aus Logistik, Instandhaltung, Asset Management und IT-Transformation und arbeiten in anspruchsvollen SAP-Projekten innerhalb regulierter, sicherheitskritischer Systemlandschaften. Besonders interessant sind Erfahrungen aus SAP Defense & Security, SASPF sowie angrenzenden SAP-Logistik-, PM-, EAM- oder Asset-Management-Lösungen.

Ihr Wirkungsfeld:

• SAP Defence & Security Projekte: Mitarbeit bei der Implementierung und Weiterentwicklung von SAP-Lösungen im Umfeld von SAP Defense & Security / DF-PS sowie angrenzender SAP-Lösungen für Organisationen im Defence-, Security- und Public-Sector-Umfeld.
• S/4HANA Transformation: Unterstützung bei Transformations- und Modernisierungsprojekten in Richtung SAP S/4HANA innerhalb sicherheitskritischer Systemlandschaften.
• Systemimplementierung: Analyse fachlicher Anforderungen und Umsetzung im SAP-System inklusive Customizing, Systemkonfiguration, Integration und Testbegleitung.
• Prozessintegration: Gestaltung und Implementierung integrierter Prozesse insbesondere im Umfeld von Logistik, Materialmanagement, Asset Management und Instandhaltung.
• Projektarbeit: Mitarbeit in anspruchsvollen SAP-Implementierungs-, Rollout- und Transformationsprojekten im Defence-, Public-Sector- und Behördenkontext.

Ihr Profil:

• SAP Consulting Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung als SAP Consultant in ERP- oder S/4HANA-Projekten mit Schwerpunkt auf Implementierung, Customizing, Integration oder Systemkonfiguration.
• Defense & Security / SAP Logistik: Praktische Erfahrung aus SAP-Implementierungsprojekten im Umfeld SAP Defense & Security (DF-PS/IS-DFPS), SASPF oder vergleichbaren SAP-Lösungen in den Bereichen Logistik (MM, WM/EWM, PM, EAM oder Asset Management).
• Implementierungskompetenz: Erfahrung in der aktiven Umsetzung von SAP-Lösungen, beispielsweise durch Customizing, Integration, Systemeinführung, Rollouts oder Transformationsprojekte. Reine Anwender-, Key-User- oder Fachbereichserfahrung reicht für diese Rolle nicht aus.
• Defense- oder Public-Sector-Umfeld: Erfahrung in Projekten mit Organisationen aus dem Verteidigungs-, Sicherheits-, Behörden- oder Public-Sector-Umfeld ist von Vorteil. Entscheidend ist die aktive Mitarbeit in SAP-Implementierungs- oder Transformationsprojekten.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich, da Projekte im Behörden- und Defence-Umfeld überwiegend auf Deutsch durchgeführt werden.

Ihre Vorteile & Benefits:

• Ansprechendes Fixgehalt in 12 Gehältern plus on top variabler Anteil
• Freie Standortwahl an über 30 Standorten in Deutschland
• Keine Präsenzpflicht – stattdessen: Home-Office Vertrag & Home-Office Ausstattung
• Geschäftswagen-Modell auch zur privaten Nutzung oder Travel-Management Service
• Moderate bis geringe Reisebereitschaft – Vereinbarkeit von Job & Familie

Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit

• Attraktives Versorgungswerk (betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung).
• Arbeitgeberzuschuss von 20 % zu deinem Sparbeitrag.
• Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung.

Auszeitprogramm

• 30 Tage Jahresurlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester.
• Möglichkeit einer 1–2-monatigen Auszeit nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Bonus von 500 €/Monat brutto während der vergütungsfreien Auszeit.

Teamspirit, Feste & Feiern

• Förderung des Teamspirits durch standortübergreifende und interne Events:
• Sommerfeste, Seminarfahrten, Weihnachtsfeiern.
• Mitarbeiterfrühstücke, Sportveranstaltungen, After-Work-Events.

Familienförderprogramme

• Eltern-Kind-Büros an einigen Standorten.
• Kinderbetreuung in den Schulferien.

Fort- und Weiterbildungen

• Umfangreiches Schulungsangebot über den hauseigenen Campus (Online-Lernportal).
• Trainings zu Technologien, Methoden, Projektmanagement, Beratungskompetenzen und persönlicher Weiterentwicklung.

Gesundheitsförderung

• Gesundheitskarte (Krankenzusatzversicherung) mit 300 € Guthaben/Jahr.
• Einsatzmöglichkeiten: Brillen, Hörgeräte, Zahnarzt-Prophylaxe und weitere Gesundheitsleistungen.

Jobrad

• Fahrrad-Leasing durch Entgeltumwandlung.
• Bis zu 40 % Ersparnis im Vergleich zum herkömmlichen Kauf.

Vergünstigungen

• Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“.
• Rabatte und Sonderkonditionen für Reisen, Events, Mode, Wohnen, Accessoires und Technik.

Auszeichnungen

• TOP-Employer 2025
• Kununu Score 4,4
• Kununu TOP-Company 2022, 2023, 2024, 2025

Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen?

Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 443 603 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.

Art der Anstellung: Festanstellung

Einsatzort: Deutschland / wahlweise Zuordnung an einem von über 30 Standorten oder im Home-Office

Start: frühestmöglich

Dauer: unbefristet

Kennziffer: JOB4001