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CAMO Fleet Manager (m/w/d)

Heute
Rheinmünster
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Fuhrparkleiter:in in Gesundheit/Soziales/Pflege verdienen

Ø 45.600 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
30.500 €65.800 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

  • Technische Betriebssteuerung: Sie bewerten technische Beanstandungen und Störungen, stellen die Lufttüchtigkeit der Flotte sicher und koordinieren erforderliche Maßnahmen in Abstimmung mit dem Flugbetriebsleiter vom Dienst.
  • Flotten- und Ressourcenplanung: Sie disponieren Luftfahrzeuge einschließlich Ersatzgestellungen sowie Personalressourcen und gewährleisten einen reibungslosen Flugbetrieb unter Berücksichtigung technischer, medizinischer und betrieblicher Anforderungen.
  • Instandhaltungskoordination: Sie planen und überwachen Instandhaltungsmaßnahmen, stellen die Einhaltung von Wartungsintervallen sicher und koordinieren die Zusammenarbeit mit internen sowie externen Instandhaltungsbetrieben.
  • Line Maintenance Management: Sie erstellen die Einsatz- und Dienstplanung für Line-Maintenance-Techniker, disponieren Werkzeuge und Materialien und koordinieren Maßnahmen bei ungeplanten Ereignissen und AOG-Situationen.
  • Monitoring und technischer Support: Sie überwachen technische Fristen, Meldungen sowie den Zustand von Luftfahrzeugen und Triebwerken, steuern Hersteller-Supportleistungen und unterstützen Anwender bei der Nutzung von AMOS.
  • Prozess- und Wissensmanagement: Sie pflegen und entwickeln technische Planungs- und Wissensdatenbanken weiter.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium oder vergleichbarer Bildungsabschluss mit langjähriger Berufserfahrung im luftfahrttechnischen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse der betreuten Luftfahrzeugmuster sowie der relevanten Betriebshandbücher
  • Gute Kenntnisse der nationalen und europäischen luftfahrtrechtlichen Vorschriften
  • Sicherer Umgang mit luftfahrtspezifischen Softwarelösungen und Planungssystemen, beispielsweise AMOS und Visual Planning, sowie den gängigen IT-Anwendungen
  • Ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Personalkoordination und Einsatzplanung
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Lernbereitschaft und hohe Eigeninitiative
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütung & Benefits

  • Gesundheit & Wohlbefinden: Jährlich 600 € Gesundheitsbudget, Facharzt-Terminservice, Videosprechstunde & digitaler Gesundheitscoach mit FairFamily, Firmenfitness (Teilnahme über epassi), Gesundheitstage & Sportevents, Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Mobilität: Fahrradleasing (Eurorad), vergünstigte Kfz-Versicherung
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Generationenmanagement mit Gesundheitszeit & Beratungsangeboten, Altersteilzeit, Sonderurlaubstage
  • Finanzielle Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Sachbezugskarte, finanzielle Ergebnisbeteiligung
  • Arbeitsumfeld & Entwicklung: Strukturiertes Onboarding, Feedbackkultur, strukturierte Mitarbeitergespräche, regelmäßige Events, Ideenmanagement & Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien

Über den Arbeitgeber

Sinnstiftende Arbeit, die Leben rettet: Bei der DRF Luftrettung tragen alle Mitarbeitenden dazu bei, Menschen in Not medizinisch zu versorgen – ob im Hubschrauber oder in der Verwaltung. Mit über 35.000 Einsätzen jährlich zählen wir zu den führenden Luftrettungsorganisationen Europas.

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