


SAP PS/CO Inhouse Berater – Essen – Globaler S/4HANA Rollout
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Das könntest du laut kununu User:innen als Rollout Manager in Deutschland verdienen

Über das Unternehmen
Ich arbeite mit einem führenden deutschen Konzern mit starker Marktpräsenz in ganz Europa zusammen, dessen kaufmännische und logistische Teams das tägliche Einkaufserlebnis von Millionen von Kunden gestalten, unterstützt durch die engagierte Arbeit von rund 15.000 Kollegen.
Derzeit bauen sie ihr Team von über 150 SAP-Spezialisten weiter aus und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP PS/CO-Spezialisten für ihr IT-Applikationsmanagement-Team in Essen.
Aufgaben
- Fachliche Beratung der Fachabteilungen in den Bereichen SAP Project System (PS) und Controlling (CO).
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Projekt- und Controllingprozessen (z. B. Investitions-, Infrastruktur- und Supply-Chain-Modernisierungsprojekte).
- Eigenständiges Customizing in SAP PS und CO (z. B. Kostenarten, Kostenstellen, Innenaufträge, Projektstrukturen, Budgetierung).
- Unterstützung bei Rollouts, Systemerweiterungen und SAP-Release-Wechseln.
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden SAP-Modulen (z. B. FI, MM, PM).
- Analyse und Behebung von Incidents sowie technischer Support im 2. und 3. Level.
- Mitwirkung oder Teilprojektleitung bei unternehmensweiten SAP-Projekten.
Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit klarem SAP-Fokus.
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP PS- und/oder CO-Berater, idealerweise aus einem Großkonzern oder einem anspruchsvollen Projektumfeld.
- Sehr gute Kenntnisse im Customizing der SAP-Module PS und CO. Die Abbildung von Investitions- und Projektcontrolling-Prozessen gehört zu Ihrem täglichen Handwerkszeug.
- Kenntnisse in RE-FX und ABAP oder die Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten, werden sehr geschätzt.
- Grundkenntnisse in verwandten Modulen wie FI, MM oder PM sind von Vorteil.
Angebot
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem dynamisch wachsenden, marktführenden Unternehmen.
- Eine der Verantwortung angemessene Vergütung, einschließlich freiwilliger Sozialleistungen wie Mitarbeiteraktienprogramme, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Optionen für mobiles Arbeiten/Homeoffice mit flexiblen Arbeitszeiten sowie individuelle Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Ein Arbeitsplatz in einem modernen Umfeld, Mitarbeiterkantine mit Kaffeebar, kostenlose Parkplätze mit E-Ladestationen und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften und Firmenräder (einschließlich E-Bikes).
- Attraktive Umzugsunterstützung und Mitarbeiterrabatte im gesamten Portfolio des Konzerns, um Ihnen das schnelle und einfache Einleben zu erleichtern.
Kontaktdaten
Gianluca Cabria
SAP Recruitment Executive - NRW
gianluca.cabria@energizerec.com

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