Stellvertretender Niederlassungsleiter (m/w/d) | Köln

In Kooperation mit unserem renommierten Partner sind wir derzeit auf der Suche nach einem stellvertretenden Niederlassungsleiter (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung im Raum Köln. 

Hinter unserem Auftraggeber steht ein erfolgreiches Familienunternehmen mit mehr als einem Jahrhundert Erfahrung – ein echter Pionier in der Kälte-, Klima- und Wärmetechnik. Was es besonders macht: die perfekte Mischung aus technischer Exzellenz, Innovationskraft und einer echten Leidenschaft für maßgeschneiderte Lösungen. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit liefert unser Kunde nicht nur Produkte, sondern echte Mehrwerte – von cleveren Systemlösungen bis zu umfassendem Service. Partner schätzen die Verlässlichkeit, die Hands-on-Mentalität und die zukunftsorientierte Denkweise – Eigenschaften, die das Unternehmen zu einem der führenden Akteure seiner Branche machen.

• Führung eines Teams von rund 10 Mitarbeitenden
• Zukunftsorientierte Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der Niederlassung
• Weiterentwicklung und Betreuung des Teams in der Auftragsabwicklung einschließlich logistischer Prozesse
• Erstellung, Kalkulation und aktive Nachverfolgung von Angeboten
• Telefonische und persönliche Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie Ausbau des Kundenstamms und Gewinnung neuer Kunden
• Zentrale Kommunikationsschnittstelle zwischen Niederlassung, Außendienst und den Fachabteilungen der Unternehmenszentrale

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Groß- und Außenhandelskaufmann) sowie wünschenswerte betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation
• Berufserfahrung im Großhandel, idealerweise kombiniert mit erster Führungspraxis
• Von Vorteil sind Branchenkenntnisse in der Kälte-Klima-Technik oder einem vergleichbaren technischen Umfeld

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage
• Firmenwagen inkl. Privatnutzung
• Intensives Onboarding
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Spannende und abwechslungsreiche Projekte
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte
• Familiäre Arbeitsatmosphäre
• Flache Hierarchien
• Jobrad
• Teamevents
• Getränkeflatrate
• Und vieles mehr!