Trade Marketing Manager (m/w/d)

Bei der HABA FAMILYGROUP arbeiten wir gemeinsam an einer kinder­freund­lichen Welt. Wir stehen für: Spiel­wiese statt Stillstand, bleibende Werte statt schneller Trends und beste Entwicklungs­möglich­keiten – beruf­lich wie persön­lich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft für Kinder.
Willkommen auf dem Playground der HABA FAMILYGROUP!

Für unser Marketing-Team suchen wir einen Teamplayer (m/w/d) zur Stärkung der Marke HABA im statio­nären Handel. Wir suchen zum nächst­möglichen Termin einen

Bad Rodach Vollzeit Unbefristet

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchs­voll wie abwechslungs­reich:

• Strategischer Ausbau der POS-Aktivitäten von HABA
• Konzipierung von kanal-, kunden- und shopper­spezifischen Verkaufs­förderungs­maßnahmen
• Planung und Umsetzung von crossmedialen Werbe­kampagnen zur Unterstützung des Abverkaufs am POS (z.B. Dekorations- und Informations­material, kundeneigene Werbemittel und Social-Media-Kanäle)
• Erstellung von Verkaufs­unterlagen zur Unterstützung des Vertriebs sowie Mitarbeit bei der Planung der WKZ-Maßnahmen (Werbekosten­zuschüsse) im Key-Account-Management
• Deutschlandweites Roll-out eines neuen Shop-in-Shop-Systems
• Konzeptionelle Mitarbeit bei der Weiter­entwicklung des B2B-Portals

Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spielwiese. Ihr neuer Job erfordert u.a.:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealer­weise im Bereich Marketing
• Fundierte mehrjährige Vertriebs­erfahrung oder einschlägige Erfahrung im Trade Marketing
• Ein hohes Maß an Verbindlichkeit, Engagement und Offen­heit
• Hohe Flexibilität und Teamgeist
• Selbstständiges Arbeiten und verantwortungs­volles Handeln
• Reisebereitschaft
• Gute Kommunikations- und Organisations­fähigkeiten

Wir bringen nicht nur Kinder­augen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein sehr erfolg­reiches Familien­unternehmen mit nach­haltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

• Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunfts­orientierten Familien­unternehmens
• Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubs­geld, Erfolgs­beteiligung und Mitarbeiter­rabatte, sowie maß­geschneiderte Weiter­bildungs- und Entwicklungs­möglich­keiten
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeits­zeit­modelle sowie 30 Tage Urlaub
• Soziale Verantwortung durch unser betrieb­liches Gesundheits­management und ein firmen­eigenes Kinder­haus für Kinder von 0 bis 6 Jahren