Mitarbeiter (m/w/d) für die Terminierung von Neukunden

hijob ist die Revolution des Recruitings. Unsere künstliche Intelligenz arbeitet dafür, die persönlichen Fähigkeiten und Kompetenzen eines jeden Einzelnen in Echtzeit zu erkennen. Damit jeder zu jedem Zeitpunkt im Berufsleben weiß, wo die persönlichen erworbenen Fähigkeiten geschätzt werden. Finden statt Suchen. Mit Künstlicher Intelligenz. Wir suchen Menschen, die gestalten wollen. Unsere Kultur ist von Offenheit und Transparenz geprägt. Jede und jeder soll und darf sich einbringen. Mit Anregungen und Kritik. Gemeinsam arbeiten wir daran, das Recruiting und die Karriereplanung auf ein völlig neues Level zu heben. Und wir würden uns freuen, wenn Du uns dabei hilfst.

Für den Vertrieb von KI-Software-Lösungen und für den Ausbau unserer Kundenbasis für das Recruiting suchen wir Mitarbeiter für die Terminierung von Neukunden (m/w/d).

Aufgaben

• Du übernimmst die aktive telefonische Akquise von Neukunden
• Du dokumentierst alle Informationen sauber in unserem CRM
• Ablehnung ist ein häufiger Bestandteil von telefonischer Akquise: wir helfen dir mit Zurückweisung umgehen zu können, ohne entmutigt zu werden
• Du bist geduldig und beharrlich und kannst dich schnell an verschiedene Gesprächspartner und Situationen anpassen
• Du bist ein aktiver Zuhörer. Du verstehst die Bedürfnisse und Einwände und gehst darauf ein
• Wir haben alle das gleiche Ziel. Und wir helfen uns gegenseitig, dieses zu erreichen
• Du lebst in Berlin oder in der Nähe von Berlin und kannst 2-3 mal pro Woche ins Büro kommen. Das ist uns wichtig. Für die Kultur. Für die gegenseitige Motivation. Für das persönliche Austauschen von Ideen
• Wir nehmen dich mit auf die spannende Reise, wie neue KI-Software in Märkte eingeführt, Kunden gewonnen, ausgebaut und Hürden genommen werden

Anforderungen

• Es gibt keine spezifische Ausbildung, die wir als “die beste” für die telefonische Akquise ansehen. Es sind mehr die persönlichen Fähigkeiten und Erfahrungen als die formalen Qualifikationen
• Letztendlich ist die praktische Erfahrung wichtiger als formale Ausbildungen. Viele erfolgreiche Cold Caller haben ihre Fähigkeiten durch Training vor Ort, Mentorship und kontinuierliche berufliche Entwicklung erworben
• Daher freuen wir uns, wenn du erste Erfahrung im Telefonvertrieb gesammelt hast (bspw. ein einem Call Center oder Versicherungsangentur o.ä.)
• Deutsch fließend in Wort und Schrift beherrschst
• Du min 16 bis maximal 25 Stunden pro Woche arbeiten kannst

Vorteile

• Du bist eingebunden in unser erfahrenes Team aus Spezialist*innen
• Du lebst von dem direkten Austausch und dem Coaching. Jeder Tag wird neue Erkenntnisse mitbringen
• An jedem Euro Neukundenumsatz verdienst du mit
• Du wirst erleben, dass wir ambitioniert sind, große Ziele haben, performant arbeiten – aber gleichzeitig auch Spaß an der Sache, Freude im Team haben. Gemeinsam
• Tolle Kolleg*innen: Wir haben eine No-Asshole-Policy (ja, echt!). Und wir sind uns sicher: Du wirst es genauso lieben wie wir
• Offene Diskussions- und Fehlerkultur: Wir sind nicht festgefahren in unseren Meinungen. Wir besprechen neue Ideen, Konzepte und Technologien im Team. Und falls jemand Fehler macht, nutzen wir diese, um zu lernen
• Flache Hierarchien: Alle ziehen an einem Strang. Jeder ist ansprechbar über Slack (wir duzen uns) und es gibt keine (unsichtbaren) Mauern
• Wir bieten dir einen Sinn: Bei uns weißt du genau, warum du etwas machst