Projektleiter (m/w/d)

Wir suchen für unseren Kunden in Berlin, Hamburg, München, Düsseldorf und Frankfurt a. M. jeweils zeitnah einen professionellen und ambitionierten ARCHITEKT/BAUINGENIEUR ALS PROJEKTMANAGER/PROJEKTSTEUERER (m/w/d).

Ihr möglicher neuer Arbeitgeber ist einer der führenden Bauherrenvertreter in Deutschland. Für unsere Auftraggeber beschäftigen wir uns mit der Entwicklung und Steuerung von Bauprojekten in den Assetklassen Büro, Hotel, Wohnen, Kultur, Light Industrial im Neubau- und Sanierungsbereich. Neben dem Projektmanagement und -Controlling als Kerngeschäft beraten wir auch bereits beim Erwerb und der Entwicklung von Immobilien. Es erwarten Dich spannende und innovative Projekte, eine offene Kommunikation, flache Hierarchien sowie regelmäßige Teamevents, Coachings und Fortbildungen.

• Aktive Steuerung und Kontrolle von Teams Kosten, Terminen und Gebäudequalitäten anspruchsvoller Bauvorhaben
• Verantwortlicher Ansprechpartner für unsere Auftraggeber und Bauherren
• Vielfältige Aufgaben in den Bereichen Projektsteuerung und -management,
• Technische Due Diligence, Monitoring und Controlling in Planung oder im Bau befindlicher Gebäude

• Abgeschlossenes Architektur-/Bauingenieur-/Wirtschaftsingenieurstudium
• Vorzugsweise 5 Jahre Berufspraxis in der Projektleitung (möglichst bei einem Architekturbüro oder Generalunternehmer)
• Erfahrung bei der Erstellung von Projektkalkulationen sowie in der Terminplanung von Projekt-, Planungs- und Bauabläufen
• Präzision und Erfahrung bei der Auswertung funktionaler Leistungsbeschreibungen
• Kenntnisse im Bau-, Planungs- und Vertragsrecht
• hohe Einsatzbereitschaft und hohes Engagement
• sicheres Auftreten bei der Verhandlungsführung und Auftragsvergabe
• Integrationsfähigkeit, Organisationstalent und zielorientiertes Denke

• interessante Projekte und langjährige, renommierte Auftraggeber
• vertrauensvolle Zusammenarbeit, Wertschätzung, Anerkennung und Respekt
• sehr gutes Arbeitsklima in einem engagierten und motivierten Team
• Umgang auf Augenhöhe, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen
• eigenverantwortliches Arbeiten
• offene, ehrliche Kommunikation und Raum für Ideen
• leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzleistungen
• Familienservice – Kinderbetreuung in besonderen Situationen
• ein modernes Büro in Top-Lage
• Coachings und Fortbildungen
• niederlassungsübergreifende Teamevents