Senior Entwickler SAP IS-U (m/w/d) / Remote mit Homeoffice-Vertrag

Du kennst das als Senior Entwickler SAP IS-U (m/w/d): Anforderungen werden umgesetzt, Code wird geschrieben und das nächste Ticket wartet bereits. Doch eigentlich möchtest Du verstehen, was hinter den Anforderungen steckt, technische Zusammenhänge mitgestalten und Lösungen entwickeln, die auch langfristig überzeugen?

Genau dafür bietet Dir diese spezialisierte SAP-Beratung das passende Umfeld. Hier stehen fachliche Tiefe, anspruchsvolle Transformationsprojekte und die Zusammenarbeit mit erfahrenen SAP-Profis im Mittelpunkt. Statt möglichst viele Projekte parallel zu bedienen, konzentriert sich das Team auf ausgewählte Kunden und nachhaltige Lösungen für die Energiewirtschaft.

Dich erwarten spannende Projekte rund um SAP IS-U und SAP S/4HANA Utilities, bei denen Du Deine Entwicklungsexpertise einbringen und die Weiterentwicklung moderner SAP-Systemlandschaften aktiv mitgestalten kannst. Dabei hast Du die Möglichkeit, technische Entscheidungen mitzuprägen, Verantwortung zu übernehmen und Dich fachlich weiterzuentwickeln.

• Du entwickelst und konzipierst individuelle SAP-Lösungen für Energieversorger in SAP S/4HANA Utilities und Cloud-Technologien und bringst Deine technische Expertise in anspruchsvolle Transformationsprojekte ein.
• Du analysierst fachliche Anforderungen und übersetzt diese in durchdachte technische Konzepte und nachhaltige Entwicklungslösungen in den Bereichen Marktkommunikation, Energiedatenmanagement, Abrechnung oder Kundenmanagement.
• Du identifizierst geeignete Lösungsansätze innerhalb des SAP-Portfolios und entwickelst individuelle Erweiterungen, wenn der Standard an seine Grenzen stößt.
• Du sorgst für die reibungslose Integration verschiedener Komponenten und behältst dabei die gesamte SAP-Systemlandschaft im Blick.
• Du stimmst Dich direkt mit Kunden, Consultants und weiteren technischen Experten ab, bringst Deine Perspektive in Lösungsentscheidungen ein und begleitest die Umsetzung von der Konzeption bis zum produktiven Einsatz.
• Je nach Erfahrung unterstützt Deine Kolleginnen und Kollegen als fachlicher Ansprechpartner.

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung, idealerweise im Umfeld von SAP IS-U oder SAP S/4HANA Utilities.
• Du hast fundierte Programmierkenntnisse, beispielsweise in ABAP OO, und Erfahrung darin, individuelle Kundenanforderungen in tragfähige technische Lösungen umzusetzen.
• Du kennst energiewirtschaftliche Prozesse und hast idealerweise einen fachlichen Schwerpunkt, etwa in der Marktkommunikation, im Energiedatenmanagement, in der Abrechnung oder im Kundenmanagement.
• Du hast Freude daran, technische Konzepte zu entwickeln, Lösungsansätze zu hinterfragen und gemeinsam mit Kunden fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Du kommunizierst sicher, arbeitest eigenverantwortlich und schätzt den fachlichen Austausch im Team.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.

Du musst nicht in jedem Themengebiet Experte sein.

Entscheidend sind Deine technische Kompetenz, Dein Verständnis für Zusammenhänge und Deine Motivation, Dich in anspruchsvolle Aufgaben einzuarbeiten und gemeinsam gute Lösungen zu entwickeln.

• Flexibles Arbeiten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Homeoffice-Vereinbarung und deutschlandweit möglichem Remote-Arbeiten.
• Planbare Arbeitszeit: Eine vertragliche Orientierung an 40 Wochenstunden und eine Arbeitskultur, in der nachhaltige Leistung wichtiger ist als dauerhaft lange Arbeitstage.
• Attraktive Vergütung von bis zu 105.000 € p.a.: Ein wettbewerbsfähiges Fixgehalt, das Deiner Erfahrung und Verantwortung entspricht, ergänzt durch transparente, individuell vereinbarte variable Vergütungsbestandteile.
• Urlaub und zusätzliche freie Tage: 30 Urlaubstage sowie drei zusätzliche Tage für mehr Flexibilität im Jahr.
• Mobilität nach Deinen Bedürfnissen: Je nach individueller Vereinbarung stehen Dir attraktive Mobilitätsmodelle wie eine Car Allowance oder eine Bahncard 100 zur Verfügung.
• Gesundheit und Vorsorge: Profitiere von Angeboten wie Firmenrad, Hansefit und betrieblicher Altersvorsorge.
• Ein starkes Miteinander: Regelmäßige Teamtreffen, gemeinsame Office Days und mehrtägige Veranstaltungen schaffen Raum für Austausch, Zusammenarbeit und persönliche Begegnungen.
• Gestaltungsspielraum: Du kannst Deine fachliche Entwicklung aktiv mitbestimmen und Deine Stärken gezielt einbringen.