Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
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Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Speditionskauffrau / Speditionskaufmann in Transport/Verkehr/Logistik verdienen
Ø 41.800 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
31.500 €59.400 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Job Req Number: 131456
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division: DEU - DSV Air & Sea Germany GmbH (Air & Sea)
Stadt: Bremen
Du willst Export nicht nur abwickeln, sondern steuern? Bei uns am Standort Bremen koordinierst du als Freight Forwarder, LCL Overseas Desk (m/w/d) internationale LCL-Verkehre, hältst Systeme, Partner und Kunden synchron – und siehst jeden Tag, wie deine Arbeit weltweit ankommt.
Deine Tätigkeiten
- Du steuerst die Exportabwicklung unserer LCL-Sendungen (Collect).
- Du bist die Schnittstelle zu internationalen DSV-Branches sowie externen und internen Dienstleistern – und hältst alle Fäden zusammen.
- Du arbeitest in CargoWise One (CW1) nach globalen Standards und stellst eine saubere Daten- & Prozessqualität sicher.
- Du übernimmst Milestone-/Event-Steuerung im Export und sorgst für transparente Statusinformationen (Track & Trace).
- Du managst Abweichungen & Sonderfälle (Differenzenklärung/Exception-Management) und bringst Sendungen aktiv ins Ziel.
Dein Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder Speditionskaufmann (m/w/d)
- Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen
- Souveräner Umgang mit den Office-Standardprogrammen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe kommunikative Kompetenz
- Belastbarkeit, sicheres Zeitmanagement, Flexibilität, Service- und Kundenorientierung, Selbstständigkeit, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit
Deine Benefits
- Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
- Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
- Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
- Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
- Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
- Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
- Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.
Neugierig, hier zu arbeiten?Dann bewirb dich gleich für den Job bei DSV Deutschland.
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